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一、VIP体系搭建与优化: 1、精通VIP服务分级体系设计,能独立规划公司级VIP会员成长体系、权益规则及服务标准;牵头建立公司级VIP用户分层体系(如成长等级、权益包、服务优先级),覆盖国内及海外所有运营游戏项目。 2、设计VIP用户生命周期管理策略,擅长通过用户付费数据、行为数据识别VIP用户需求,输出运营策略并跟踪效果;通过数据分析优化会员权益(如专属客服、活动优先参与、问题极速响应等)。 3、熟悉企微后台、CRM系统等工具的配置与管理,能优化VIP用户标签体系及工单流转流程。 二、VIP客服团队管理: 1、从0-1组建国内VIP客服团队,制定岗位职责、服务流程及SOP手册,熟悉企微后台配置; 2、搭建培训体系(如新员工入职培训、专项技能提升培训)及绩效考核机制(如服务满意度、响应时效、问题解决率等)。 三、跨部门协作与用户体验提升: 1、作为VIP业务负责人,定期与项目组(开发、产品、市场)沟通,推动解决VIP用户核心痛点(如账号安全、专属活动、技术故障等); 2、建立VIP用户反馈闭环机制,每月输出分析报告,推动产品迭代(如新增VIP专属功能、优化客服响应通道)。
1、5年以上游戏行业VIP客服相关工作经验,3年以上团队管理经验,具备VIP客服团队从0-1搭建经验者优先。 2、热爱游戏行业,具备至少3款以上手游深度体验经历,熟悉主流品类核心玩法; 3、具备优秀的跨部门沟通技巧,能高效联动研发、策划等部门推动大R玩家的问题处理。 4、逻辑清晰,结果导向,能在多任务并行场景下保持高效执行力,抗压能力强;



