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Gerente de Compras

mp4consultoria9 open roles

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Goiania, Goias, BR
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Your applicationOpen nowGerente de Comprasmp4consultoria · Goiania, Goias, BR

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on mp4consultoria's own form.

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3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

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12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
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  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: posted 89 days ago

The posting

Sobre a MP4 Consultoria

A mp4. Consultoria Organizacional é uma consultoria boutique especializada em Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Organizacional e Estratégia de Pessoas, reconhecida pela condução de processos seletivos para posições estratégicas e de liderança em empresas de diferentes portes e setores. Somos parceiros de confiança de sócios e diretorias na escolha dos profissionais que vão liderar áreas centrais do negócio, unindo rigor técnico, profundidade de diagnóstico e um olhar atento à cultura de cada organização. Ser convidado para um processo conduzido pela MP4 é estar sendo considerado para uma das posições mais relevantes do mercado.

Missão do Cargo

Liderar a área de compras do Grupo Soares, garantindo o abastecimento saudável das 14 linhas de produto da empresa (tintas, cimento, ferragens, louças, metais, entre outras), a normalização do estoque parado e a negociação estratégica com fornecedores. O cargo é considerado central para a operação, com impacto direto na saúde financeira e na continuidade do negócio.

Principais Responsabilidades

• Assumir a gestão de compras de todas as linhas de produto do Grupo Soares, garantindo, em conjunto com a área de supply chain, que o produto comprado chegue de forma eficiente até o cliente final.

• Normalizar e sanear o estoque, reduzindo o passivo de produtos parados há mais de 180 dias e de itens fora de linha.

• Reduzir os índices de ruptura de estoque, equilibrando volume de compra, giro e disponibilidade de produto.

• Negociar diretamente com fornecedores estratégicos as condições comerciais, prazos e limites de crédito, incluindo relações sensíveis decorrentes do processo de recuperação judicial pelo qual a empresa passou.

• Estruturar e implementar metodologias e rituais de gestão para a equipe de compras, hoje ainda sem ferramentas formais de mercado.

• Gerir e desenvolver a equipe de compras (3 supervisores e demais coordenadores e assistentes), com autonomia para reestruturar processos e a própria equipe, respeitando a sensibilidade de desligamentos no contexto de uma empresa familiar.

• Conduzir, em conjunto com o gestor atual, a transição e o handover da posição, assegurando a continuidade dos projetos em andamento durante o período de sucessão.

• Utilizar e evoluir o ERP de compras (Sankhya), elevando a maturidade dos indicadores de saving, lead time e qualidade de fornecimento.

• Reportar-se à Diretoria/Sócios, construindo relação de confiança com os sócios e com a área comercial.

Requisitos e Qualificações

• Formação superior em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas. Pós-graduação em Supply Chain ou Compras é um diferencial.

• Experiência consolidada em gestão de compras e/ou supply chain, preferencialmente em varejo ou distribuição de materiais de construção ou em grandes redes multiplo-linhas (ex.: Leroy Merlin e similares).

• Vivência em negociação com fornecedores de porte, incluindo situações de negociação sensível. Experiência em empresas que passaram por processo de recuperação judicial é um diferencial relevante.

• Experiência na gestão de equipes de 10 pessoas ou mais, incluindo supervisão de times.

• Conhecimento em sistemas ERP de gestão de compras (experiência com Sankhya é desejável, não obrigatória).

• Domínio de indicadores de compras e gestão de estoque (giro, ruptura, saving, lead time, qualidade).

• Perfil analítico, com forte capacidade de trabalhar com números, planejamento e organização

Competências Comportamentais

• Maturidade e senioridade para conduzir negociações de alta complexidade e situações de conflito.

• Perfil analítico aliado a postura comercial firme para negociação. • Organização e disciplina de processos em nível elevado.

• Capacidade de implementar metodologia e cultura de gestão em equipes que ainda não possuem essa prática.

• Sensibilidade para lidar com desligamentos e mudanças em ambiente de empresa familiar.

• Capacidade de construir confiança rapidamente com sócios e pares da área comercial.

Indicadores de Desempenho / KPIs

• Redução do estoque parado (180 dias) e de produtos fora de linha.

• Redução do índice de ruptura de estoque.

• Melhoria nas condições negociadas com fornecedores (prazo, crédito e preço).

• Implementação de rituais e metodologia de gestão na equipe de compras.

• Qualidade e fluidez da transição/handover com o gestor anterior.

• Evolução dos indicadores de saving, lead time e qualidade de compras.

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What happens when you press

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  1. A CV for this posting

    Written against mp4consultoria's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on mp4consultoria's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    mp4consultoria's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

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ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

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What if my background isn't good enough?

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Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

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