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Open nowPosted 32 days ago

Production Supervisor

mul251 open roles

Where
Montreal, QC, Canada
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowProduction Supervisormul · Montreal, QC, Canada

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on mul's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.6%1 day
  2. 3.4%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.3%14 days
  5. 33.7%30 days
This job: posted 32 days ago

The posting

Sommaire du poste Le superviseur de production gère et coordonne les activités afin d’atteindre et d’assurer les normes de sécurité, de production, de durabilité et de qualité. Il assure le leadership et la gestion des départements lors des différents quarts de travail afin de réaliser les stratégies fondamentales de l’entreprise.   Pourquoi travailler chez MCC :  Multi-Color offre :

un salaire compétitif un généreux régime d'avantages sociaux, y compris médicaux, dentaires, vision, invalidité, assurance vie.  Jours fériés payés plus 2 jours flottants.

    Responsabilités clées: 

Respecter et faire respecter les exigences obligatoires en matière de sécurité. Effectuer des observations et/ou audits de sécurité. Surveiller et appliquer toutes les politiques de sécurité tout en recherchant continuellement des opportunités d’amélioration. Agir comme ressource technique pour tous les secteurs de travail assignés. Fournir un soutien immédiat lorsqu’une étape du processus est interrompue. Participer aux réunions portant sur des sujets tels que la qualité, la sécurité, la performance, les effectifs, les travaux graphiques, l’expédition et la planification. Collaborer avec les employés sous sa supervision directe pour gérer les conflits ou situations difficiles; résoudre les problèmes et déterminer à quel moment on doit escalader. Travailler avec le directeur des opérations afin de mettre en œuvre et d’aligner les initiatives départementales avec les objectifs opérationnels de l’usine. Proposer des idées pour accélérer les commandes, résoudre les problèmes, confirmer l’absorption des coûts, etc. Réaliser une évaluation du rendement de chaque employé au moins une fois par année. Communiquer les préoccupations et les problèmes au superviseur prenant la relève, au besoin. Effectuer les approbations de job et d’item conformément au système de gestion de la qualité (QMS) et collaborer avec les clients internes lorsque nécessaire. Coordonner la formation technique de l’équipe (formation spécifique aux tâches). Fournir de feedback constructif immédiat, positif ou correctif, aux collègues et autres employés. Former et développer les employés individuellement en fonction des besoins de l’entreprise. Résoudre les enjeux quotidiens liés aux effectifs lorsque nécessaire. Communiquer avec les autres départements et responsables d’équipe. Assurer une polyvalence avec les autres superviseurs afin d’assurer le remplacement durant les vacances et les fins de semaine pour tous les secteurs de l’usine. Expliquer et communiquer quotidiennement à son équipe les résultats du « planifié versus réalisé » lors des réunions. Maintenir la bibliothèque des standards de couleurs afin de garantir la cohérence de couleurs et la constance de la qualité conformément aux attentes des clients. Favoriser une culture d’engagement où les employés sont habilités à résoudre les problèmes et à participer aux événements d’amélioration continue (CI), Kaizen et équipes A3. Promouvoir et maintenir les normes 5S du département. Vérifier et approuver quotidiennement les heures travaillées et la présence à l’aide du système Dayforce. Effectuer toute autre tâche connexe assignée.

.   Qualifications et compétences minimales: 

Minimum de 5 ans d’expérience en milieu manufacturier requis; expérience dans l’imprimerie considérée comme un atout. Capacité démontrée à gérer un environnement de production. Maîtrise de Microsoft Office ou d’un logiciel équivalent et capacité à apprendre de nouveaux systèmes d’information d’entreprise. Capacité de soulever occasionnellement jusqu’à 50 lb (23 kg). Capacité physique à marcher, se pencher, s’accroupir et monter des escaliers ou échelles. Grande précision, souci du détail et excellentes compétences interpersonnelles. Esprit d’initiative, solides compétences en organisation et en planification. Excellente communication écrite et verbale. Capacité à planifier, établir les priorités, gérer plusieurs tâches simultanément et travailler dans un environnement dynamique. Excellentes aptitudes à résoudre des problèmes; capacité à identifier et résoudre les problèmes rapidement tout en recueillant et analysant efficacement l’information. Attitude positive et esprit d’équipe. Bilinguisme (français et anglais, à l’oral et à l’écrit).

  Le MCC accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. MCC Label est un employeur garantissant l'égalité des chances.  

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against mul's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on mul's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    mul's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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