The posting
• Hunting e Prospecção de Candidatos: Buscar ativamente corretores através de redes • Ações de Atração de Talentos: Apoiar campanhas estratégicas para ampliar a captação de profissionais qualificados. • Gestão de Pipeline de Talentos: Manter a base de leads atualizada, garantindo rapidez na reposição de vagas. • Divulgação de Vagas: Criar e otimizar anúncios para ampliar o alcance e atrair candidatos estratégicos. • Apoio Operacional: Realizar solicitações de admissões de corretores e dar suporte em processos administrativos de gestão de pessoas. • Gestão de Indicadores: Acompanhar métricas de recrutamento, avaliando a eficácia das estratégias e propondo melhorias. • Apoio à Integração: Contribuir para o onboarding dos novos corretores, garantindo uma adaptação eficiente ao time e aos processos
Local: Setor Marista - Goiânia/GO Horário: Segunda a Sexta - 8h as 18h



