The posting
Vil du være med til at forme en af Danmarks kommende nationale industriparker og drive et udviklingsprojekt med stor betydning for vækst og erhvervsudvikling på Sydsjælland?
Næstved og Vordingborg Kommuner søger en erfaren projektleder til at drive den videre udvikling af Industrial Hub Zealand. Du får en central rolle i et ambitiøst og politisk prioriteret projekt, hvor fysisk planlægning, arealudvikling og samarbejde med mange forskellige aktører går hånd i hånd.
Projektet er fortsat i opstarts- og planlægningsfasen. Derfor får du gode muligheder for at præge både den fysiske udvikling, helhedsplanen og den videre organisering af projektet.
Om Industrial Hub Zealand
Næstved og Vordingborg Kommuner er gået sammen om udviklingen af Industrial Hub Zealand, som er udpeget som en af de kommende nationale industriparker.
Ambitionen er at skabe et erhvervsområde med international relevans, der kan tiltrække større produktionsvirksomheder, skabe arbejdspladser og bidrage til regional vækst. Projektet udvikles i tæt samarbejde med Erhvervsstyrelsen og har stærk politisk opbakning i begge kommuner.
Din rolle
Som projektleder bliver du omdrejningspunkt for den videre udvikling af Industrial Hub Zealand. Du skal skabe struktur og fremdrift, samle de mange involverede aktører og sikre, at beslutninger bliver omsat til konkrete næste skridt.
Dit fokus bliver særligt på fysisk planlægning, arealudvikling og den videre helhedsplan. Samtidig får du en vigtig rolle i dialogen med jordejere og i samarbejdet med myndigheder, forsyningsselskaber, rådgivere, erhvervsorganisationer og potentielle virksomheder.
Du kommer blandt andet til at:
- drive den samlede fremdrift og bevare overblikket over projektets mange spor
- drive arbejdet med fysisk planlægning, arealudvikling og helhedsplan
- koordinere bidrag fra forskellige fagligheder på tværs af de to kommuner
- opbygge og vedligeholde gode relationer til jordejere og øvrige samarbejdspartnere
- samarbejde med Erhvervsstyrelsen og andre eksterne aktører
- betjene og rådgive den politiske styregruppe og udarbejde beslutningsoplæg og præsentationer.
Overordnet får du en central koordinerende rolle og en bred kontaktflade til både faglige miljøer, direktører og den politiske styregruppe.
Hvem er du?
Du har solid erfaring med projektledelse og erfaring med fysisk planlægning og/eller styring af større areal- og udviklingsprojekter. Din erfaring kan eksempelvis være fra erhvervsområder, byudvikling, havneomdannelse, nye bydele eller andre komplekse fysiske udviklingsprojekter.
Du kan komme fra en kommune eller statslig organisation, rådgiver- eller entreprenørbranchen eller et større offentligt eller semioffentligt selskab. Kommunal erfaring er en fordel, men ikke et krav.
Vi forestiller os desuden, at du:
- har forståelse for planmæssige og myndighedsmæssige processer
- er stærk i samarbejdet med forskellige interessenter
- kan skabe struktur og fremdrift i komplekse projekter
- trives med at arbejde selvstændigt og tage ansvar
- kan navigere sikkert mellem forskellige faglige, organisatoriske og politiske niveauer.
Din konkrete uddannelsesbaggrund er mindre afgørende end din erfaring, men du har formentlig en relevant videregående uddannelse inden for eksempelvis fysisk planlægning, by- og arealudvikling, ingeniørfag, arkitektur eller geografi.
En mulighed for at sætte dit præg
Du kommer ind tidligt i et højt prioriteret og langsigtet udviklingsprojekt og får derfor mulighed for at sætte et tydeligt aftryk på den videre udvikling af Industrial Hub Zealand.
Din daglige organisatoriske placering bliver i en planafdeling i enten Næstved eller Vordingborg Kommune afhængigt af dit foretrukne arbejdssted. Stillingen er en fastansættelse på 37 timer om ugen inklusive frokost, og løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Vi glæder os til at høre fra dig
Rekrutteringsprocessen varetages af Capax Recruitment, som meget gerne svarer på de spørgsmål, du har om jobbet. Kontakt rekrutteringsspecialist Marianne Petersen på mobil 5168 9858 eller ANSØG her. Der bliver løbende indkaldt til samtale i rekrutteringsforløbet.
