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Open nowPosted 21 days agoWe saw it 116 min after it went up

Chef d'équipe

Nemera79 open roles

Where
Le Tréport, Normandy, France
Work mode
On site
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowChef d'équipeNemera · Le Tréport, Normandy, France

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Nemera's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Nemera postings stay open a median of 20 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.1%7 days
  4. 21.1%14 days
  5. 35.8%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 21 days ago

Nemera median: 20 days open

The posting

Description de l'entreprise

Avec un chiffre d'affaires de près de 600 millions d'euros en 2023 et plus de 2 800 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes de délivrance de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs de distribution ophtalmique.

Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.

Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne, en Pologne et au Brésil.

Travailler chez Nemera, c'est faire partie d'une équipe qui a à cœur de travailler ensemble et qui fournit toujours un effort supplémentaire pour respecter ses engagements. Nous sommes fiers du travail que nous accomplissons car il participe à l’amélioration de la vie des patients.

Le site de NEMERA Le Tréport totalise un chiffre d’affaires de 81,7 millions d’euros en 2022, avec plus de 400 millions de dispositifs vendus dans près de 50 pays.

Description du poste

En fonction de la stratégie définie par le Responsable Unité de Production,

  • Piloter une équipe d’opérateurs, régleurs, techniciens
  • Organiser la production en veillant à atteindre les objectifs définis par le Responsable d’UP dans le respect des coûts, des délais, des normes qualités, sécurité et environnementale.

PRINCIPALES MISSIONS

  1. Prendre connaissance des consignes et des événements liés aux équipes précédentes.
  2. Organiser la production en fonction de la charge déterminée par l’ordonnancement et des impératifs rencontrés. Affecter le personnel en fonction des compétences et des priorités de production.
  3. Gérer les aléas techniques et humains sur son périmètre et faire appel si nécessaire aux départements supports concernés.
  4. Analyser et suivre les indicateurs des lignes de production et piloter la Réunion Priorité Production (RPP).
  5. Assurer l’atteinte des résultats en termes de sécurité, qualité, quantité et délai.
  6. Déployer l’ensemble de la politique RH (entretiens annuels, recensement des besoins de formation, gestion des congés …).
  7. S’assurer du développement des compétences au sein de son équipe et faire des propositions au Responsable d’UP en termes d’évolution professionnelle.
  8. Communiquer à son équipe toutes les informations utiles (entreprise, résultats, sécurité…).
  9. Participer et/ou animer des groupes de travail (sécurité, Lean, Formation…) suivant les objectifs fixés par le Responsable d’UP.
  10. Superviser l’intégration des nouveaux arrivants dans l’UP (suivi du tutorat, des intérimaires…).
  11. Piloter la Réunion Priorité Equipe (RPE).
  12. Pilote un plan de progrès et contribue au plan de progrès du service.

Informations supplémentaires

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.

Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Nemera's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Nemera's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Nemera's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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