The posting
Om Nova Psykiatri
Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen.
Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet.
Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag 70+ medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans.
Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör.
Om rollen
Som underläkare på Nova Psykiatri spelar du en viktig roll i att ge våra patienter snabb och trygg vård. Du arbetar inom vår medicineringsenhet och bidrar till ett smidigt patientflöde. Tjänsten är ambulerande och du kommer att utgå från någon av våra mottagningar i Stockholm, Göteborg eller Malmö, men kan även behöva resa till andra orter. Du bör alltså vara bekväm med att resa i tjänsten.
Primära arbetsuppgifter:
- Somatiska undersökningar - Du utför somatiska undersökningar (hjärt- och lungauskultation) inför årliga ADHD-medicineringsuppföljningar och neuropsykiatriska utredningar.
- Medicinering - Du ansvarar för att följa upp patienter under pågående medicinering. Det innebär att du håller kontakten med patienter under insättning av centralstimulantia och de efterföljande uppföljningarna för att nå rätt dosering, arbetet sker digitalt.
- Digitala bedömningssamtal - Du genomför digitala bedömningssamtal med patienter som utretts hos en annan vårdgivare och som nu söker medicinering hos Nova.
Vem vi söker
Vi söker dig som antingen:
- Läser läkarprogrammet termin 10 eller senare vid ett svenskt universitet (eller motsvarande utbildningsnivå som berättigar särskilt förordnande i Sverige), eller
- Är examinerad läkare som ännu inte påbörjat AT, med examen från ett lärosäte inom EU/EES eller behörighet som motsvarar detta.
Övriga krav:
• God systemvana - arbetet sker i Kaddio (journalsystem och patientkommunikation).
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
• Trivs med att arbeta självständigt och strukturerat, och är noggrann med dokumentation och journalföring.
• Serviceinriktad med ett bemötande som skapar trygghet och förtroende hos patienten.
• Vi söker dig som kan möta en bred patientbas. Vår verksamhet är inriktad på flera patientgrupper som inkluderar barn, ungdomar och vuxna.
Meriterande:
• Erfarenhet av psykiatri, ADHD-medicinering eller neuropsykiatriska tillstånd.
• Tidigare arbete inom privat vårdsektor.
• Erfarenhet av somatiska undersökningar.
Varför Nova
Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt.
- Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt.
- Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig.
- Hybrid: Arbeta delar av arbetet hemifrån om du vill.
- Support i rollen av psykologassistenter som hjälper dig med mycket av det administrativa i arbetet, så att du kan fokusera så mycket som möjligt på arbetet med patienterna.
- Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt.
- Konkurrenskraftig lön samt framtida möjligheter till bonus.
- Tjänstepension.
- Friskvårdsbidrag: 5000 SEK per år.
- 5 veckors semester, med 1 extra semesterdag för varje år du är kvar på företaget.
- Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda, samt ipads för all testning. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i.
- Möjligheter till vidareutbildningar såväl internt som externt.
- Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor.
Lön
- Läkarstudenter (T10 eller senare): 30 000 - 33 000 kr/mån
- Examinerade läkare: 36 000 - 40 000 kr/mån
Angiven lön avser heltidstjänst.
Såhär ser vår rekryteringsprocess ut
Ansökan - Ladda upp ditt CV och svara på några korta frågor. Du behöver inte skriva något personligt brev, men vill du berätta mer om dig själv finns det självklart utrymme för det.
CV-granskning - Vi läser ansökningarna löpande, så vänta inte för länge med att söka. Vi tittar på din erfarenhet, dina meriter och hur väl du matchar rollen. Vi kan använda AI som stöd i hanteringen av ansökningar, men alla beslut fattas av människor.
Logiskt test - Nästa steg är ett kort digitalt test som tar cirka 10-15 minuter. Testet hjälper oss att göra en strukturerad och objektiv bedömning, så att alla kandidater bedöms på samma sätt.
Digital intervju - Om du går vidare bjuder vi in dig till en första intervju via video med någon från vårt rekryteringsteam. Vi får lära känna dig, och du får lära känna oss och ställa alla frågor du har om rollen.
Bakgrundskontroll - I slutskedet av rekryteringsprocessen ber vi dig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.
Slutintervju - Det sista steget är en intervju med en teamchef, oftast på ett av våra kontor. Då får du också se mer av Novas miljö och kanske hälsa på några fler av oss som jobbar här.
