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Open nowPosted 44 days ago

Performance Marketing Analyst

Nuvemshop15 open roles

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BR, Remote
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Remote
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Your applicationOpen nowPerformance Marketing AnalystNuvemshop · BR, Remote
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Nuvemshop's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Nuvemshop postings stay open a median of 2 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.1%7 days
  4. 19.1%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 52.7%60 days
This job: posted 44 days ago

Nuvemshop median: 2 days open

The posting

Nosso time de Growth

Nossa missão é acelerar o crescimento sustentável da Nuvemshop, otimizando a aquisição de merchants por meio da atração e conversão de públicos qualificados. Somos ágeis, orientados ao usuário e focados na validação de hipóteses baseadas em dados.

Somos movidos por:

  • Entender profundamente nossos usuários e sua jornada: mergulhamos nos dados para identificar o que impulsiona a conversão e comunicar nossa proposta de valor da forma ideal.
  • Inovar continuamente: testamos, aprendemos e iteramos rapidamente para escalar soluções que impactam positivamente clientes e negócios.
  • Trabalho integrado: atuamos na intersecção de produto, marketing, tecnologia e design, garantindo uma visão 360° do crescimento.
  • Impacto mensurável: não apenas buscamos números maiores, mas sim impacto duradouro para os empreendedores que confiam na Nuvemshop.

Acreditamos que cada experimento e cada decisão baseada em dados é um passo em direção a conectar mais pessoas com as ferramentas e a inspiração necessárias para transformar suas ideias em negócios de sucesso.

A área de Performance Marketing é responsável por escalar a aquisição de merchants e a geração de demanda qualificada por meio de anúncios online em diversos canais, suportando os objetivos de crescimento e rentabilidade da Nuvemshop.=

O tamanho do seu desafio

Como Analista de Performance Sr, você será o(a) dono(a) do fundo do funil de SMB — a etapa onde o investimento em mídia se transforma em receita recorrente. Sua responsabilidade se divide em duas frentes conectadas:

  1. BoFu (fundo de funil) — gerar trials: operar e otimizar as campanhas de conversão que geram novos trials de SMB, com domínio de search de marca e não-marca, PMax, demand capture em Meta e retargeting. Aqui o jogo é volume de trials no CPA-alvo, sem sacrificar qualidade.
  2. Pós-Trial — gerar novos pagantes: construir e escalar a camada de mídia paga que atua depois do trial — audiências de trials não ativados, ativados-não-convertidos e churn recente — para acelerar a conversão trial→pagante. É uma frente que hoje praticamente não existe de forma estruturada: você vai construir do zero.

Atravessando as duas frentes, você será a referência técnica em três pilares:

  • Operação das plataformas: Google Ads, Meta Ads e TikTok Ads — estrutura de contas, estratégias de lance, gestão de budget e escala.
  • Criativos e sinais: roadmap de testes criativos e, principalmente, a qualidade dos sinais enviados às plataformas (CAPI, enhanced conversions, conversões offline, valores de conversão ponderados por qualidade do trial e por LTV). Otimizar para trial é fácil; otimizar para pagante exige engenharia de sinal.
  • Relatórios e dashboards: ser o(a) responsável pela leitura de performance do fundo do funil — dashboards confiáveis, análise de coorte trial→quality leads→novos pagantes e recomendações de investimento defensáveis com dados.

Você contará com o suporte de analistas mais experientes para definição de estratégia e resolução de problemas complexos, mas terá autonomia na execução do dia-a-dia. Esperamos que, ao longo do tempo, você assuma cada vez mais ownership sobre as frentes e contribua com análises e sugestões de otimização.

Responsabilidades:

  • Ser o(a) responsável ponta a ponta pelas campanhas de BoFu de SMB em Google Ads, Meta Ads e TikTok Ads: estruturação, estratégia de lances, gestão diária de budget e escala dentro do CPA/CAC-alvo;
  • Operar, testar e escalar a frente de Pós-Trial: desenhar as audiências por estágio do trial, definir mensagens por momento da jornada e medir o impacto incremental na conversão trial→pagante;
  • Otimizar os sinais enviados às plataformas — eventos de conversão, CAPI, enhanced conversions, conversões offline e valores de conversão ponderados por qualidade/LTV — em parceria com os times de Dados e Engenharia
  • Liderar o roadmap de testes criativos do fundo de funil: definir hipóteses, briefar o time de Criação, estruturar a matriz criativa (ángulo × formato × audiência) e documentar aprendizados;
  • Conduzir experimentos estruturados (testes A/B, holdouts, lift studies, geo tests) com hipótese, controle e leitura de significância;
  • Construir e manter os dashboards e relatórios das frentes de BoFu e Pós-Trial em Looker/GA4, garantindo consistência entre plataformas, CRM e dados de produto;
  • Estruturar processos e rotinas que ainda não existem — cadência de análise, documentação de aprendizados, fluxo de briefing criativo, gestão das dependências entre times;
  • Levar análises de coorte e unit economics (CPA de trial, taxa trial→pagante, CAC, payback, LTV/CAC) para as decisões semanais de alocação de investimento;
  • Recomendar realocações de budget entre canais e etapas com base em contribuição incremental, não apenas em last-click;
  • Colaborar com os analistas de ToFu/MoFu para garantir coerência de mensagem e de audiência ao longo do funil, e com Produto/Lifecycle para alinhar a mídia paga de Pós-Trial ao onboarding e ao CRM;
  • Antecipar riscos de performance (saturação de audiência, fadiga criativa, alta de CPM, quebras de tracking) e trazer diagnóstico e plano de ação antes de virarem crise;
  • Ser referência técnica e apoiar o desenvolvimento de analistas mais juniores do time.

O que buscamos

  • Experiência em Performance Marketing, mídia paga ou funções correlatas, com atuação hands-on em operação de campanhas;
  • Experiência em pelo menos uma das principais plataformas (Google Ads ou Meta Ads - criação de campanhas, segmentação, acompanhamento de métricas e otimizações básicas);
  • Entendimento básico de tracking (pixels, eventos de conversão, UTMs);
  • Domínio de Google Sheets ou Excel para organização e análise de dados;
  • Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos (Asana, Jira ou similares);
  • Familiaridade com Google Analytics / GA4;
  • Formação superior em Administração, Marketing, Comunicação, Engenharia ou áreas correlatas.

São diferenciais:

  • Experiência com geração de leads, campanhas de eventos ou programas de educação/conteúdo;
  • Experiência em empresas de tecnologia, agências digitais ou startups;
  • Conhecimento em TikTok Ads.

Nosso processo

Queremos que você tenha a melhor experiência possível ao longo do nosso processo seletivo. Após a sua inscrição, o time de Talent Acquisition irá analisar seu perfil com atenção e, independentemente do resultado, você receberá um retorno. As etapas e prazos podem variar de acordo com cada vaga, mas não se preocupe — que nos manteremos em contato com você.

O que temos para você

  • Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida;
  • Flash Benefícios: Plataforma que reúne vale alimentação, vale refeição e outras categorias como educação, entretenimento, cultura, saúde, bem-estar, auxílio home office e muito mais;
  • Aulas de espanhol semanais gratuitas;
  • Totalpass: As melhores redes de parcerias para atividades físicas, mindfulness, terapia, nutrição e qualidade do sono, com diversos planos disponíveis;
  • Descontos nos cursos da Coderhouse;
  • Auxílio creche para crianças de até 5 anos;
  • Licença de família estendida para 21 dias corridos para pessoas não grávidas ou adotantes. A licença maternidade é de 4 meses e a licença parental de 21 dias. O benefício também vale para famílias que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homoafetivos;
  • Além das férias, temos uma semana de descanso para recarregar as energias no final/começo do ano;
  • Uma Nuvemshop gratuita para você ou pessoa próxima;
  • Somos #remotefirst - o que significa que damos prioridade ao trabalho remoto dentro do país de contratação, sempre que a função permitir;
  • E um ambiente de desafio contínuo, propósito e protagonismo — aqui você é livre para pensar grande e ter atitude gigante.

Política de Privacidade de Dados

A Nuvemshop está comprometida em proteger a privacidade e garantir a segurança dos dados pessoais das pessoas candidatas às vagas que ofertamos.

Para dar seguimento com a sua candidatura, teremos acesso a alguns dados pessoais seus e gostaríamos de repassar algumas informações antes de você continuar. Utilizaremos tais dados para conduzirmos os processos que envolvem o recrutamento e a seleção. Além disso, cuidamos dos seus dados pessoais de forma muita séria e só os compartilhamos com quem realmente precisa. Por fim, somente iremos mantê-los em nosso sistema pelo tempo realmente necessário.

Para saber mais sobre a forma pela qual tratamos seus dados, inclusive dos seus direitos previstos em lei, basta acessar a nossa Política de Privacidade.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Nuvemshop's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Nuvemshop's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Nuvemshop's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

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