The posting
Heb jij een passie voor rekrutering, schakel je snel en krijg je energie van het vinden van de juiste mensen? Ben je communicatief sterk in zowel het Nederlands als het Frans? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij Oh’Green zoeken we een enthousiaste en hands-on Recruiter die verantwoordelijk is voor de rekrutering van nieuwe collega's voor onze winkels in Vlaanderen en Wallonië én voor ons hoofdkantoor in Aarschot.
Wat ga je doen?
Als Recruiter maak je deel uit van ons HR-team en rapporteer je aan de HR Manager. Je neemt het volledige rekruteringsproces in handen, van de eerste vacatureaanvraag tot de selectie van de juiste kandidaat. Dat gaat van polyvalente winkelmedewerkers tot een aankoper, HR collega of een IT specialist.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je bespreekt de personeelsbehoeften met onze District Managers, Store Managers en leidinggevenden op het hoofdkantoor en vertaalt deze naar aantrekkelijke vacatures.
- Je publiceert vacatures via verschillende kanalen en gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten.
- Je screent cv's, voert telefonische screenings en sollicitatiegesprekken en beoordeelt kandidaten op hun competenties, motivatie en match met Oh’Green.
- Je coördineert de verdere selectieprocedure en zorgt voor een vlotte communicatie en opvolging van kandidaten en hiring managers.
- Je bent eigenaar van het rekruteringsproces, beoordeelt waar we kunnen verbeteren en waar en wanneer we externe partners dienen in te schakelen.
- Je organiseert job events waar noodzakelijk en neemt deel aan jobbeurzen.
- Je beheert de kandidaturen en vacatures in ons rekruteringsplatform CV Warehouse en behoudt het overzicht over verschillende lopende vacatures.
- Je zet de nodige rapportering op met betrekking tot het rekruteringsproces, volgt deze op en stuurt bij waar nodig.
- Je denkt actief mee over hoe we onze rekruteringsaanpak kunnen verbeteren en onze vacatures nog beter in de markt kunnen zetten.
- Je behoudt het overzicht over verschillende lopende vacatures, stelt de juiste prioriteiten en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.
Wie zoeken we?
Je hebt ervaring als Recruiter of Talent Acquisition Specialist, bij voorkeur binnen een dynamische omgeving.Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.Je bent communicatief sterk en bouwt vlot relaties op met kandidaten en leidinggevenden.Je bent hands-on, proactief en houdt ervan om snel te schakelen.Je hebt een goed gevoel voor mensen en weet kandidaten op een kritische maar menselijke manier te beoordelen.Ervaring met CV Warehouse is een absoluut pluspunt.
