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职责: 1. 督导各分店的日常经营活动,确保其经营效益达到公司设定的目标。 2. 定期对分店进行巡检,检查店面运营、卫生、服务质量等情况,及时发现并解决问题。 3. 对分店员工进行培训和指导,提升其业务水平和服务质量。 4. 协助分店进行营销活动策划和执行,提高分店的业绩。 5. 参与公司的策略制定,提出改善分店经营的建议和方案。
要求: 1. 具有连锁餐饮行业工作经验,熟悉餐饮业经营管理。 2. 具有良好的组织、协调和沟通能力,能有效地管理和指导员工。 3. 具有强烈的责任心和职业道德,能够确保分店的经营合规性。 4. 具有良好的业务分析和解决问题的能力,能够针对分店的运营问题提出有效的解决方案。



