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Open nowPosted 25 days ago

Coordenador(a) Recursos Humanos

peoplemeet19 open roles

Where
Vitória, ES, BR
Work mode
On site
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowCoordenador(a) Recursos Humanospeoplemeet · Vitória, ES, BR

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on peoplemeet's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. peoplemeet postings stay open a median of 2 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.3%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.1%60 days
This job: posted 25 days ago

peoplemeet median: 2 days open

The posting

Nosso cliente é uma empresa de grande porte que busca um(a) profissional com visão sistêmica, capacidade de liderança e interesse por inovação, transformação digital e aplicação de novas tecnologias, incluindo ferramentas de Inteligência Artificial, na otimização de processos, análise de informações e gestão de pessoas. Nesse caso, o profissional ficará responsável por atrair, contratar, integrar, administrar, desenvolver, avaliar, remunerar, engajar, cuidar, reter e desligar pessoas, sempre conectado à Lidernça e estratégia da empresa. .

Principais atividades

Departamento Pessoal

Coordenar, e conferir os processos de admissão, desligamento e cálculos rescisórios; Processar e revisar a folha de pagamento, garantindo a correta apuração de encargos, tributos e demais obrigações; Alimentar e validar informações no eSocial e nos demais sistemas e obrigações legais; Gerir férias, afastamentos, estabilidade, jornada, controle de ponto e administração de benefícios; Conferir cálculos de 13º salário, provisões de férias e demais verbas trabalhistas; Assegurar a conformidade dos processos com a legislação trabalhista, os acordos coletivos e as políticas internas; Apoiar auditorias e fiscalizações relacionadas às áreas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Acompanhar alterações na legislação trabalhista e avaliar seus impactos nos processos internos; Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre políticas internas, benefícios e direitos trabalhistas; Acompanhar indicadores como absenteísmo, turnover, horas extras, custos de folha e movimentações de pessoal; Identificar oportunidades de melhoria, automação e otimização dos processos de Administração de Pessoal.

Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional

Coordenar e apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a integração do novo colaborador; Estruturar e acompanhar o processo de onboarding, promovendo uma integração organizada e alinhada à cultura da empresa; Realizar o levantamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças; Planejar, organizar e acompanhar treinamentos técnicos, comportamentais e de desenvolvimento de lideranças; Elaborar e acompanhar o calendário anual de treinamentos, avaliando participação, aplicação e resultados; Estruturar e conduzir processos de avaliação de desempenho; Apoiar gestores na elaboração e no acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual – PDI; Orientar lideranças na realização de feedbacks, acompanhamento de desempenho e desenvolvimento das equipes; Desenvolver ações de capacitação voltadas ao fortalecimento das competências técnicas e comportamentais; Apoiar a construção de trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento profissional; Acompanhar planos de carreira, movimentações internas, promoções e oportunidades de desenvolvimento; Contribuir para o mapeamento de talentos, identificação de potenciais e planejamento sucessório; Planejar e acompanhar pesquisas de clima organizacional, analisando os resultados e estruturando planos de ação; Desenvolver iniciativas de engajamento, comunicação interna, reconhecimento e fortalecimento da cultura organizacional; Apoiar a definição e a atualização de políticas, procedimentos e práticas de gestão de pessoas; Acompanhar indicadores de treinamento, desempenho, clima, engajamento, retenção e desenvolvimento; Apoiar gestores na condução de situações relacionadas à gestão de equipes, desempenho, conflitos e desenvolvimento profissional; Promover uma atuação próxima aos colaboradores e às lideranças, fortalecendo a comunicação e a integração entre as áreas; Contribuir para a construção de uma cultura de desenvolvimento contínuo, responsabilidade, colaboração e foco em resultados.

Tecnologia e inovação em RH

Explorar e apoiar a implementação de tecnologias, sistemas e ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas às rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Identificar possibilidades de automatização de atividades operacionais e administrativas; Contribuir para iniciativas de transformação digital, organização de dados e modernização dos processos da área; Utilizar dados e indicadores para apoiar decisões relacionadas à gestão de pessoas; Avaliar ferramentas digitais voltadas a recrutamento, treinamento, desempenho, clima, comunicação interna e gestão de talentos; Incentivar o uso responsável da tecnologia e da Inteligência Artificial para aumentar a eficiência, a qualidade das análises e a experiência dos colaboradores.

Posição exclusiva para profissionais que vivem na Grande Vitória.

Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência comprovada na coordenação das rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos; Domínio dos processos de folha de pagamento, admissão, desligamento, férias, benefícios e obrigações acessórias; Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, eSocial e acordos coletivos; Experiência com treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, PDI, clima e engajamento; Vivência na estruturação ou no acompanhamento de políticas e práticas de gestão de pessoas; Experiência com gestão de equipes e atendimento a gestores e colaboradores; Capacidade para orientar lideranças e apoiar o desenvolvimento das equipes; Boa capacidade analítica, organização, proatividade e foco em resultados; Habilidade de comunicação, liderança, negociação e trabalho em equipe; Visão sistêmica e capacidade para integrar as demandas de Departamento Pessoal às estratégias de Recursos Humanos.

Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Direito do Trabalho ou áreas relacionadas; Experiência em empresas com estrutura de holding ou atuação corporativa; Vivência com programas de treinamento, desenvolvimento de lideranças e educação corporativa; Conhecimento em metodologias e ferramentas de avaliação de desempenho e gestão por competências; Experiência com indicadores de RH e análise de dados; Familiaridade com sistemas integrados de gestão, automação de processos e ferramentas digitais; Interesse por transformação digital, novas tecnologias e aplicação de Inteligência Artificial nos processos de RH; Perfil inovador, com visão estratégica, capacidade de execução e abertura para propor melhorias e modernizar as práticas da área.

- Plano de saúde e odontológico - Vale-refeição de 1.300.00 - Seguro de vida

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against peoplemeet's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on peoplemeet's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    peoplemeet's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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