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Open nowPosted 11 days ago

Teamlead Sales (w/m/d) – B2B SaaS | Fokus auf Führung & Wachstum

peter-park30 open roles

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München
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowTeamlead Sales (w/m/d) – B2B SaaS | Fokus auf Führung & Wachstumpeter-park · München

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on peter-park's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 11 days ago

The posting

Einleitung

Peter Park definiert die Parkbranche neu. Mit smarten Full-Service-Lösungen digitalisieren wir Parkräume für B2B- und öffentliche Auftraggeber. Nach einer Phase massiven Wachstums skalieren wir jetzt das Geschäftsmodell.

Dafür suchen wir eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die unseren Vertrieb strategisch auf das nächste Level hebt und operativ zur Marktexzellenz führt. Du willst nicht nur ein Team verwalten, sondern einen gesamten kommerziellen Bereich architektonisch mitgestalten und messbaren Impact auf unsere Unternehmensbewertung haben? Wir suchen jemanden, der Ownership ernst meint.

Was ist Deine Aufgabe?

Du verantwortest die kommerzielle Schlagkraft von Peter Park. In dieser Rolle bist du Stratege, Coach und High-Level-Negotiator in Personalunion.

  • Performance-Kultur & Leadership: Du leitest und skalierst unser Sales-Team. Du coachst entlang des gesamten Sales Cycles und etablierst eine Kultur der Exzellenz, in der individuelle Weiterentwicklung und das Erreichen ambitionierter KPIs Hand in Hand gehen.
  • Strategische GTM-Architektur: Du entwickelst unsere Go-to-Market-Strategie kontinuierlich weiter. Du identifizierst Wachstumshebel, optimierst Pricing-Modelle sowie die Value-Argumentation und agierst als strategisches Bindeglied zwischen Sales, Produkt und Geschäftsführung.
  • Data-Driven Scaling: Du steuerst die Sales-Pipeline Deines Teams mit analytischer Präzision. Du nutzt CRM-Daten zur Forecast-Qualität und schaffst die Prozesse, die für ein exponentielles und nachhaltiges Wachstum notwendig sind.
  • Executive Level Sales: Bei geschäftskritischen Opportunities und großvolumigen Ausschreibungen bist du Sparringspartner auf Augenhöhe mit Deinem Team. Du strukturierst komplexe Business Cases und überzeugst Top-Entscheider durch messbare ROI-Argumentationen.

Deine Fähigkeiten:

Wir suchen Persönlichkeiten, die durch Kompetenz, Drive und intellektuelle Schärfe überzeugen.

  • Proven Track Record: Mehrjährige Erfahrung im High-Performance-Vertrieb, Business Development (SaaS, Scale-up oder Top-Tier Beratung) oder Tier-1 Beratung. Du hast bewiesen, dass du Menschen und Märkte gewinnen kannst.
  • Leadership-DNA und Erfahrung: Du hast Erfahrung darin, Teams strukturiert zu entwickeln und forderst sowie förderst deine Kolleg:innen mit Fokus auf Resultate.
  • Analytische Tiefe: Du arbeitest datengetrieben und hast die Fähigkeit, komplexe Probleme in skalierbare Wachstumsstrategien zu übersetzen.
  • Entrepreneurial Mindset: Du wartest nicht auf Anweisungen. Du siehst Opportunitäten, übernimmst Verantwortung und hast den Anspruch, Marktstandards zu setzen.
  • Verhandlungssicherheit: Souveränes Auftreten gegenüber C-Level-Entscheidern und öffentlichen Stakeholdern – in Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.

Work Setup:

  • Verantwortung: 40 Stunden pro Woche (Ergebnisorientierung auf Vertrauensbasis – wir messen Output, keine Stunden).
  • Hybrid-Modell: 3 Tage im Office München für maximale Kollaboration / 2 Tage Fokus-Zeit (Remote).
  • Mobilität: Ca. 20 % Reisebereitschaft für die entscheidenden Termine vor Ort.
  • Team: Du übernimmst die Verantwortung für ein Team motivierter Kolleg:innen.

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

Wir bieten ein Umfeld für Menschen, die wachsen wollen – persönlich und mit dem Unternehmen.

High-Impact-Umgebung: Bei uns zählt das beste Argument, nicht die Hierarchie. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und hast kurze Entscheidungswege, um deine Visionen schnell auf die Straße zu bringen.

Wachstum & Ownership: Du bekommst den Freiraum, den Vertriebsbereich nach deinen Vorstellungen zu prägen. Wer bei uns Verantwortung sucht, bekommt sie – wir unterstützen deinen Weg durch radikales Vertrauen in deine Fähigkeiten.

Benefits & Kultur:

  • Workspace: Modernes Büro in der Neuen Balan mit Alpenpanorama-Dachterrasse, Grill-Events und High-End Apple Equipment.
  • Incentivierung: Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixum und einem leistungsbasierten Bonus, der echten Erfolg belohnt.
  • Health & Lifestyle: Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club sowie gesunde Snacks und Team-Lunch.
  • Sicherheit: Unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge in einem finanziell stabilen, nachhaltig wachsenden Scale-up.

✅ Bereit, den Markt anzuführen? Wenn du der Meinung bist, dass du die Extrameile nicht nur gehen kannst, sondern gehen willst, dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Dir.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against peter-park's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on peter-park's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    peter-park's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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