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Open nowPosted 223 days ago

Gestionnaire, Ingénierie web et logicielle

Publicis Groupe Holdings B.V3,070 open roles

Where
Montréal, Quebec, Canada
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowGestionnaire, Ingénierie web et logiciellePublicis Groupe Holdings B.V · Montréal, Quebec, Canada
  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Publicis Groupe Holdings B.V's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

12.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Publicis Groupe Holdings B.V postings stay open a median of 2 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.5%3 days
  3. 12.3%7 days
  4. 19.7%14 days
  5. 35.6%30 days
  6. 58.0%60 days
This job: posted 223 days ago

Publicis Groupe Holdings B.V median: 2 days open

The posting

Description de l'entreprise Nous sommes Nurun, au centre de la créativité et de la technologie. Nous créons des expériences numériques qui aident à faire grandir les marques et à transformer les organisations. Nous sommes des hybrides qui organisent notre travail autour de la collaboration multidisciplinaire. Notre vision : l'humain d'abord, la technologie ensuite. Toujours les mêmes ingrédients, mais jamais la même recette: nous nous adaptons selon les besoins pour assurer l'excellence de nos produits. Nous sommes un grand groupe de professionnels diversifiés réunis à Toronto, Montréal, Québec, Windsor, en Colombie-Britannique et même en Saskatchewan ! Qui sont ces professionnels ? Nous nous organisons en équipes de designers d'expérience, développeurs, partenaires clients, chefs de projet, stratèges et designers d'affaires. Descriptif du poste Nous recherchons un·e gestionnaire d'ingénierie web et logicielle pour diriger et inspirer des équipes multidisciplinaires chargées de livrer des solutions innovantes pour nos client·e·s clés. Ce rôle exige un équilibre entre la gestion des personnes et l’excellence technique, afin de garantir une collaboration efficace des équipes pour répondre aux besoins des client·e·s et aux objectifs d’affaires. Responsabilités Leadership technique Superviser l’exécution technique et la livraison pour deux équipes (squads), en assurant des pratiques de développement logiciel de haute qualité. Collaborer avec les responsables d’équipe, les architectes de solutions et les gestionnaires de produit afin de concevoir des solutions alignées sur les exigences des client·e·s et les meilleures pratiques techniques. Accompagner les équipes dans l’adoption et la mise en œuvre de technologies et de méthodologies modernes (Agile, DevOps). Donner l’exemple en participant, au besoin, à des revues de code pratiques afin de guider efficacement les équipes. Gestion des personnes Diriger, encadrer et développer des équipes de développement logiciel composées de développeur·euse·s, de spécialistes en assurance qualité (QA) et de professionnel·le·s DevOps/SysOps. Mener des rencontres individuelles régulières, des évaluations de performance et des discussions sur le développement de carrière avec les profils séniors de l'équipe Favoriser une culture d’équipe inclusive et collaborative qui encourage l’innovation et l’amélioration continue. Faciliter une communication efficace entre les équipes afin d’assurer l’alignement avec les objectifs des client·e·s et de l’organisation. Identifier les lacunes au sein des équipes et les occasions d’amélioration. Gestion de projets Travailler en partenariat avec les gestionnaires de produit, les responsables de produit (product owners) et les gestionnaires de projet pour planifier, exécuter et livrer les projets dans les délais et les budgets établis. Suivre l’avancement des projets, identifier les risques et mettre en place des mesures correctives au besoin, avec l’appui des pairs. Veiller à ce que les projets s’alignent sur l’orientation stratégique globale des mandats clients. Relation client Collaborer avec différentes parties prenantes, incluant les équipes de vente et les partenaires clients, afin de contribuer aux appels d’offres (RFP) et aux nouvelles occasions d’affaires. Agir à titre de personne-ressource technique principale auprès des client·e·s, en fournissant des informations et des mises à jour sur l’avancement des projets. Établir et maintenir de solides relations avec les homologues techniques du côté client, afin d’assurer leur satisfaction et d’explorer des possibilités de collaboration future. Gérer, d’un point de vue technique, l’afflux de propositions provenant des client·e·s. Amélioration des processus Piloter des initiatives d’amélioration des processus de développement logiciel afin d’accroître l’efficacité et la productivité des équipes. Assurer le respect des normes de qualité et promouvoir une culture de la qualité dans l’ensemble des activités de développement logiciel. Qualifications Plus de 10 ans d’expérience en développement logiciel, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership ou de gestion. Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie ou dans un domaine connexe. Expérience démontrée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires et la livraison de projets logiciels dans des environnements complexes. Solide bagage technique, avec une connaissance des pratiques et technologies modernes de développement. Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des parties prenantes techniques et non techniques. Expérience en collaboration avec des clients afin de comprendre leurs besoins et d’assurer une livraison constante de valeur. Une expérience antérieure au sein d’une agence de transformation numérique ou de consultation technologique est fortement souhaitée. Informations complémentaires De nature, Nurun est fondamentalement axé sur l'humain ; de notre culture de collaboration à notre façon de travailler avec nos clients, en passant par notre empathie envers les clients de nos clients. Il est essentiel que nos candidats opèrent à ce niveau, en favorisant et enrichissant notre culture centrée sur l'humain. Programme de vacances annuelles concurrentiel, bonifié durant la période des Fêtes : nos bureaux sont fermés entre Noël et le Jour de l’An Congés fériés prolongés : nous offrons les lundis et vendredis entourant les fériés provinciaux afin de profiter de longs week‑ends de quatre jours 6 journées de maladie & 2 journées personnelles par année Modèle de travail hybride Programme « Work Your World », offrant la possibilité de travailler à distance jusqu’à 6 semaines par année, dans tous les pays où nous avons un bureau Assurances collectives avantageuses, incluant : soins médicaux et dentaires soins de la vue soins psychologiques et services paramédicaux assurance salaire soutien en matière de fertilité et d’affirmation de genre Programme interne d’accompagnement et de soutien pour les personnes touchées par le cancer

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Publicis Groupe Holdings B.V's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.
  3. We apply on Publicis Groupe Holdings B.V's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.
  4. Every reply, sorted

    Publicis Groupe Holdings B.V's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.
  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Same employer first, then the same role elsewhere.

Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

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