The posting
- Teljesítményarányos bónuszrendszer: Éves teljesítményalapú prémium.
- Céges személygépkocsi korlátlan belföldi magánhasználattal.
- Cafeteria juttatás.
- Hibrid munkavégzés: Kötetlen munkarend, heti 1 nap Home Office lehetőséggel.
- Egészségmegőrzés: Rendszeres átfogó szakorvosi szűrővizsgálatok és egészségügyi támogatás.
- Családi és egyéb juttatások: Étkezési támogatás, nyári gyermek táboroztatás, családi rendezvények és rendkívüli szociális segélykeret.
- Karrier & Perspektíva: Hosszú távú előrelépési lehetőség a növekedési pályára álló cégcsoportban.
- Legalább 5–10 év B2B értékesítési és/vagy stratégiai értékesítésfejlesztési területen szerzett tapasztalat (éles piaci versenykörnyezetből).
- Felsőfokú szakirányú végzettség (elsősorban közgazdasági vagy értékesítési/stratégiai fókuszú).
- Tárgyalási szintű, magabiztos angol nyelvtudás (a tulajdonosi döntéselőkészítő anyagok és prezentációk elkészítéséhez).
- Erős üzleti és stratégiai szemlélet, kiváló döntéshozó, érdekérvényesítő és jó alkalmazkodóképesség.
- Kiemelkedő tárgyalási, meggyőzési és kapcsolatépítési készség, valamint határozott, de inkluzív fellépés.
- MS Office és CRM rendszerek magabiztos, felhasználói szintű ismerete.
- Rugalmasság és utazási hajlandóság a területi jelenlét és a partnerek személyes támogatása érdekében.
- Építőipari vagy gyártószektori tapasztalat előnyt jelent, de nyitottak vagyunk más B2B iparágakból érkező „out-of-the-box” gondolkodású jelöltekre is.
- Az értékesítési stratégia felülvizsgálata, újragondolása és fejlesztése a vezérigazgatóval szoros együttműködésben a piaci részarány növelése érdekében.
- A vállalat értékesítési folyamatainak egységesítése, hatékonyságuk növelése és az értékesítési KPI-ok folyamatos nyomon követése.
- Stratégiai ügyfélkapcsolatok kiépítése, nagy volumenű tárgyalások lebonyolítása és kiemelt projektek nyomon követése (kb. 50% irodai / 50% területi jelenlét).
- Az üzletágvezetők és területi értékesítési vezetők szakmai támogatása, tanácsadás az értékesítési csatornák optimalizálásában.
- Új üzleti lehetőségek, partnerkapcsolatok és akvizíciós potenciálok felkutatása (hunter szemléletű üzletfejlesztés).
- A leányvállalatokkal való kereskedelmi együttműködés koordinálása, az integrált üzleti szemlélet és modell frissítése.
- Komplex ügyfélproblémák és reklamációk stratégiai szintű kezelése.
- Rendszeres döntéselőkészítő anyagok, elemzések és riportok készítése a vezérigazgatóság és a tulajdonosi kör részére.
