The posting
Pentru unul dintre partenerii noștri, o companie din industria de producție, recrutăm un HR Business Partner care să susțină dezvoltarea organizațională și implementarea strategiei de HR.
Responsabilități principale:
- Colaborarea directă cu managementul pentru alinierea priorităților de HR la obiectivele de business; - Identificarea oportunităților de îmbunătățire a structurii organizaționale și a eficienței echipelor; - Dezvoltarea și susținerea inițiativelor de retenție, motivare și dezvoltare a angajaților; - Gestionarea provocărilor din sfera relațiilor de muncă și oferirea de suport în luarea deciziilor privind personalul; - Facilitarea proceselor de evaluare a performanței și dezvoltare a talentelor; - Asigurarea alinierii practicilor locale de HR la standardele și direcțiile organizației; - Participarea la proiecte de schimbare și optimizare a proceselor de resurse umane, în colaborare cu echipele locale și regionale.
Profilul căutat:
- Studii superioare în Resurse Umane, Administrarea Afacerilor, Drept sau domenii conexe; - Minimum 10 ani de experiență în HR, cu experiență relevantă într-un rol de HR Business Partner sau de coordonare strategică HR; - Experiență în organizații internaționale, cu structuri matriciale și/sau multiple locații; - Cunoștințe solide de legislația muncii și practici de HR; - Experiența colaborării cu sindicate sau reprezentanți ai angajaților constituie un avantaj; - Abilități excelente de comunicare, influențare și construire a relațiilor cu stakeholderii; - Cunostinte de limba engleza la nivel avansat.
Dacă această oportunitate prezintă interes, aplica sau recomanda pe cineva la adresa de mail: [email protected]



