The posting
Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?
Como alcançamos tudo isso?
Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.
Nosso jeito de ser:
🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.
🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.
Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.
🧘🏼♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.
🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.
Seu desafio no time:
Você vai atuar em um ecossistema multiproduto, com integrações, sistemas legados e fluxos críticos para a experiência dos nossos clientes. Buscamos uma pessoa desenvolvedora backend sênior para conduzir soluções de ponta a ponta e ajudar a tomar decisões técnicas que equilibrem segurança, consistência, escalabilidade e operação em produção.
Você não vai fazer isso sozinho(a): terá o apoio de lideranças técnicas, gerentes de produto, designers e outras pessoas desenvolvedoras, em uma cultura colaborativa que valoriza boas práticas de engenharia e aprendizado contínuo.
Suas principais entregas:
- Desenvolver e evoluir soluções backend que atendam às necessidades do negócio e das pessoas usuárias;
- Transformar problemas pouco definidos em entregas viáveis, em parceria com engenharia, produto e design;
- Propor e implementar soluções que melhorem a gestão de contas e usuários na plataforma RD;
- Participar de code reviews e aplicar boas práticas e metodologias ágeis para manter a qualidade e a eficiência das entregas;
- Contribuir para projetos que impulsionam a escalabilidade e a inovação da empresa.
Perfil que buscamos:
- Experiência com identidade, autenticação ou autorização;
- Conhecimento sólido em Ruby on Rails e desenvolvimento backend;
- Bom entendimento de arquitetura de software, APIs e arquitetura orientada a eventos;
- Conhecimento em bancos de dados transacionais (SQL ou NoSQL);
- Experiência com observabilidade (como Datadog);
- Prática em boas práticas de engenharia, como SOLID, design patterns e code review;
- Experiência com migração e evolução de sistemas legados;
- Uso prático de IA no desenvolvimento, com critério e responsabilidade técnica;
- Protagonismo e responsabilidade pelas entregas, autonomia e alinhamento em ambiente ágil, e um jeito agregador de trabalhar em time.
Será considerado um diferencial:
- Vivência em times de plataforma, sustentação ou migração de sistemas complexos;
- Experiência com plataformas compartilhadas por diferentes produtos;
- Conhecimento em mensageria, como Kafka, Pub/Sub ou similares;
- Familiaridade com outras linguagens (Python, JavaScript, Node.js, Go ou Java) ou com frontend.
Etapas do processo seletivo:
- Aplicação - Envio da inscrição;
- Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
- Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
- Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
- Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
- Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
- Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.
🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.
