The posting
The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.
Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 29 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.
Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.
Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.
Stage – Chargé(e) de Projets Logistique Fine Joaillerie (H/F)
Date de début : Avril 2027
Lieu : Paris 9ème
Intégré(e) au sein de l’Atelier Fine Joaillerie et rattaché(e) au Responsable Logistique, vous serez amené(e) à piloter l’avancement d’un ou plusieurs projets inscrits au plan de progrès dans le respect des critères Qualité, Coûts, Délais.
Vos missions :
- Analyse de données & AutomatisationConcevoir, développer et déployer des outils fiables, automatisés et évolutifs pour simplifier et fiabiliser les analyses de données de l’atelier. Optimiser et automatiser les processus de traitement de données actuellement réalisés de façon manuelle.
- Amélioration Continue & Optimisation des Procédés :Identifier les dysfonctionnements et les axes d’amélioration dans la gestion quotidienne de l’atelier. Optimiser les outils de suivi (par exemple, la gestion et la professionnalisation du suivi des badgeages au quotidien). Accompagner le changement et former les utilisateurs/artisans aux nouveaux outils mis en place.
Profil recherché
- De formation ingénieur, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois. Vous avez des connaissances en gestion de projet.
- Vous maitrisez la suite Office (Word, Excel, PowerPoint...) PowerBI, Looker ou SAP peut être un plus.
- Vous êtes orienté(e) terrain, et savez faire preuve d’une très forte proximité avec les équipes opérationnelles de l’atelier.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), dynamique et savez faire preuve d’esprit de synthèse.
Rejoignez-nous !
Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un.e interlocuteur.rice de notre équipe RH et votre futur.e responsable.
A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.
