The posting
Katram cilvēkam, kas pievienojas mūsu kolektīvam jebkurā sākuma līmeņa amatā, ir iespēja sasniegt vadītāja amatu un kļūt par uzņēmuma partneri.
Antons Sapriko, uzņēmuma dibinātājs
Kā kļūt par jaunāko projektu vadītāju scandiweb e-komercijas ekspertu komandā?
Mēs esam ļoti atvērts uzņēmums, kurā strādā kolēģi no vairāk nekā 30 valstīm visos kontinentos. Mūsu izstrādātāju sieviešu īpatsvars ir viens no augstākajiem nozarē. Mēs aicinām pieteikties cilvēkus no visām sfērām, kuri var izpildīt projektu vadības testus.
Testos nav paredzēts izvērtēt konkrētu projektu vadības zināšanas vai tehniskās prasmes. Tajos tiek pārbaudīta konstruktīva domāšana un izpratne par cēloņiem un sekām, precizitāte un spēja prezentēt skaidrus norādījumus rakstiskā un vizuālā formātā. Mēs dalīsimies ar izglītojošiem materiāliem uzdevumu izpildei, kas palīdzēs mācīties un apgūt pamatzināšanas turpmāko pienākumu izpildei jaunākā projekta vadītāja amatā.
Ikviens, kurš veiksmīgi nokārto pirmo testa uzdevumu un izpilda praktisko testu, tiek uzaicināts uz interviju. Esam pārliecināti – ja spējat izpildīt testa uzdevumus un pierādīt sevi intervijā, jums ir nepieciešamā pieredze, lai mēs varētu jūs virzīt tālāk karjeras ceļā uz inženiertehnisko kompetenci un uzņēmuma līmeņa sniegumu.
Jūsu iepriekšējai pieredzei un izglītībai nav nozīmes; svarīga ir jūsu spēja sasniegt rezultātus, sākot ar testa uzdevumu, un jūsu entuziasms, un atvērtība jaunu zināšanu un procesu apguvei. Jūs pat varat nenokārtot testu ar pirmo reizi un mēģināt vēlreiz pēc 3-6 mēnešiem; mēs sniegsim jums atgriezenisko saiti un novērtēsim jūsu spēju rīkoties, lai uzlabotu rezultātu un nokārtotu testu. Nepārtraukta mācīšanās un atgriezeniskās saites ņemšana vērā ir vienas no mūsu galvenajām organizatoriskajām vērtībām.
scandiweb komunikācijas pamatvaloda ir angļu, kas mums nepieciešama brīvai saziņai gan ar klientiem no starptautiskā tirgus, gan kolēģiem no dažādām pasaules valstīm.
Kādi ir jaunākā projektu vadītāja pienākumi?
Uzsākot karjeru scandiweb, jūsu pirmais pienākums būs veikt iestrādāšanās procedūru uzņēmumā, iepazīstot visus procesus un sistēmas. Šis process ir izklāstīts mūsu mācību sistēmā, un jums palīdzēs mūsu personāla daļas speciālists.
Jūsu nākamais pienākums ir pabeigt sākuma mācību kursu, lai nodrošinātu, ka varat pievienoties komerciālam projektam ar minimālajām nepieciešamajām zināšanām par darbplūsmu un kvalitātes prasībām.
Kad sāksiet aktīvi strādāt jaunākā projektu vadītāja amatā, jūsu pienākumos ietilps:
- sadalīt lietotāju stāstus mazākos uzdevumos, nodrošinot, ka uzdevumi atbilst platformas iespējām – konfigurēšanai, stila pielāgošanai, paplašināšanai vai programmēšanai, lai sasniegtu vēlamo rezultātu;
- plānot un koordinēt komandas procesus, piemēram, ikdienas sanāksmes, sprint zvanu plānošanu un prezentācijas;
- uzturēt draudzīgu atmosfēru komandā, iesaistot mūsu pasākuma organizatorus, lai saliedētu un svinētu gūtos panākumus;
- informēt vecāko projektu vadītāju vai projekta portfolio vadītāju par jebkādiem šķēršļiem, problēmām vai izacinājumiem projektā;
- ievērot projekta plānu un termiņu, kā arī projekta apjomu. Ziņot par plāna izmaiņām, ja projektā rodas risks dizainu izmaiņās, fukncionalitātē vai trešo pušu darbībā;
- sniegt atsauksmes un vērtējumu par komandā esošo darbinieku kompetenci, komunikācijas spējām un rezultātu sasniegšanu noteiktajā termiņā;
- novērtēt projekta plānu, atbilstoši pieejamajiem resursiem, un pielāgot komandas lielumu darbu apjomam;
- regulāri komunicēt ar klientiem un komandām par jebkuriem neskaidriem jautājumiem vai nodot tos vecākajiem speciālistiem, vai vadītājiem;
- sadarboties ar mūsu kompetences centriem, lai uzlabotu rezultātu un nodrošinātu visefektīvāko prakšu pielietošanu;
- uzlabot esošās kompetences, piedaloties atbilstošās sertifikācijās, ko organizē uzņēmums;
- padziļināt zināšanas par bibliotēkām, satvariem un platformām, kas nepieciešamas, lai nodrošinātu veiksmīgu rezultātu klientiem;
- iekšējo un ārējo MI rīku un Copilot integrēšana, lai uzlabotu uzdevumu izpildes ātrumu un kvalitāti.
scandiweb mēs veidojam profesionāļus, kuri paplašina savas zināšanas ārpus sākotnējās lomas, iepazīst citas jomas un seko līdzi nozares tendencēm, lai nākotnē izceltos kā e-komercijas eksperti.
scandiweb nodrošinās visu nepieciešamo apmācību, lai izprastu izmantoto rīku un platformu iespējas. Šīs zināšanas ir būtisks panākumu faktors, lai vieksmīgi vadītu savu komandu un deleģētu nepieciešamos uzdevumus.
Šī nav tikai administratīva loma - grafiku veidošana, laika un procesu plānošana. Projektu vadītājs ir projekta virzītājspēks, kas balstās uz platformas iespēju un klienta biznesa vajadzību izpratni. Mūsu projektu vadības lomā ir arī sava veida “risinājumu arhitekta” elements, kas palīdzēs attīstīt savu karjeru un pārvarēt tradicionālos projektu vadības ierobežojumus.
Jaunākā projekta vadītāja turpmākās karjeras izaugsmes iespējas
Katra karjeras ceļš ir unikāls, un jums tiks sniegts atbalsts karjeras konsultācijās no mūsu Personāla nodaļas, ņemot vērā jūsu personīgās stiprās puses un ambīcijas.
Veiksmīgs jaunākais projektu vadītājs var kļūt par patstāvīgu projekta vadītāju, apgūstot sava darba tehnoloģiju, komunikācijas un biznesa kontekstu.
Nākamais izaugsmes solis ir vecākā projekta vadītāja loma, kura vienlaikus pārrauga vairākus projektus un to komandas, vada jaunākā projekta vadītāja darbu, kā arī risina klientu būtiskākās problēmas un nodrošina vēlamo rezultātu kopā ar projektu portfolio vadītājiem.
Projektu portfolio vadītājs un uzņēmuma partneris ir augstākais izaugsmes slieksnis. To pienākumos ietilpst stratēģiskā atbildība par vairāku projektu realizāciju savā klientu portfelī, projektu vadītāju un komandu vadība, vēlamo projekta rezultātu nodrošināšana, kā arī būtisks uzsvars ir uz sadarbības paplašināšanu un attiecību veidošanu ar esošajiem un jaunajiem klientiem.
Kas jums palīdzēs virzīties uz augšu pa karjeras kāpnēm, sākot jaunākā projekta vadītāja amatā?
- Padziļināt zināšanas par bibliotēkām, satvariem un platformām, kas nepieciešamas, lai nodrošinātu veiksmīgu rezultātu klientiem;
- Sākotnēji jūs pievērsīsieties vienai konkrētai tehnoloģijai vai platformai no mūsu izmantotajām, un vēlāk jums būs iespēja papildināt savas zināšanas ar citām tehnoloģijām vai platformām. Mēs strādājam ar šādām bibliotēkām: React, JavaScript, Alpine, PHP, NodeJS, MySQL, ScandiPWA, Adobe Commerce, Magento, Pimcore, Sanity un Shopify Plus;
- Izpratne par jūsu panākumu KPI, kurus jums atklāsim, un mērķu noteikšana, lai tos uzlabotu;
- Zināšanas par Scrum, Agile un citām projektu vadības metodoloģijām un terminoloģiju;
- Spēja izteikties un aktīvi uzdot jautājumus par savu darbu, prasot paskaidrojumus par saviem uzdevumiem, atbalstu un norādījumus no pieredzes bagātākiem kolēģiem;
- Spēja integrēt dažādu veiktspējas optimizācijas rīku izmantošanu mācībās un praksē;
- Nepārtraukta mācību procesa ievērošana, apgūstot ieteiktos kursus uzņēmuma iekšienē un iegūstot vērtīgus ārējos akreditācijas dokumentus, piemēram, pasaulē atzītus sertifikātus, kuru iegūšanai nepieciešamo apmācību uzņēmums jums nodrošinās;
- Dalība uzņēmuma organizētajos pasākumos, lai veicinātu sadarbību gan tiešsaistē, gan klātienē.
Kāds ir jaunākā projekta vadītāja atalgojums uzņēmumā scandiweb?
- Tirgū konkurētspējīga sākuma alga;
- Algu pārskatīšana divas reizes gadā;
- Izaugsmes plāns, lai kļūtu par projektu vadītāju, vecāko projektu vadītāju, komandas vadītāju un partneri;
- Atbalsts aparatūras atjauninājumiem;
- Veselības pamatapdrošināšana un sporta bonusi;
- Daudznacionāla ekspertu komanda, no kuras mācīties;
- Labākie rīki sadarbībai, kodēšanai, kvalitātes nodrošināšanai un saziņai;
- Uzņēmuma apmaksātas mācības un sertifikācija;
- Leģendāri tiešsaistes un klātienes pasākumi, lai kopā svinētu mūsu panākumus.
Turpmākie soļi
- Piesakieties un aizpildiet pieteikuma veidlapu.
- Saņemiet testa uzdevumu un izpildiet to.
Lūk, ko jums vēlas pastāstīt cilvēki, kuri pievienojās uzņēmumam kā jaunākie projektu vadītāji:
"Strādājot scandiweb, esmu iemācījusies, ka nav nekā tāda, ko nevarētu atrisināt – neskatoties, cik sarežģītas lietas šķiet šobrīd, tām vienmēr būs risinājums." Svitlana Madei, projektu vadītāja no Ukrainas. Pievienojās uzņēmumam 2022. gada 6. maijā.
"Uzņēmumam pievienojos kā jaunākais projektu vadītājs un savu darbu sāku ar mācību kursu izpildi. Pāris nedēļu laikā saņēmu savu pirmo projektu, savukārt četru mēnešu laikā kļuvu par galveno projektu vadītāju miljardu dolāru uzņēmuma projektam. Vēlāk kļuvu par vecāko projekta vadītāju.
Man patīk mācīties jaunas lietas, un scandiweb lieliski nodrošina šīs iespējas. Šobrīd mans lielākais izaicinājums ir kļūt par labu MI vadītāju – izstrādāt lieliskus rīkus iekšēji un palīdzēt mūsu klientiem saglabāt priekšrocības spēlē." Valters Čakšs, projektu/MI vadītājs no Latvijas. Pievienojās uzņēmumam 2022. gada 22. jūlijā.
"scandiweb man ir iemācījis, ka entuziasms par darbu un izaicinājumu pieņemšana atmaksājas. Ja tu ieguldi savu darbu, tev būs iespēja ātri attīstīties, un man tā bija liela pieredze. Man arī patīk sarunāties ar kolēģiem un motivēt viņus, palīdzot viņiem kļūt par jomas ekspertiem. Aleksander Traks, projektu vadītājs no Igaunijas. Pievienojās uzņēmumam 2021. gada 15. novembrī.
