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1. 协助HRBP及业务部门明确招聘需求,发布职位并维护招聘渠道 2. 协助完成招聘全流程,包括简历初筛、面试邀约、安排面试、跟进面试反馈及候选人入职沟通 3. 协助校园招聘或社会招聘活动的策划与执行 4. 定期整理招聘数据,协助优化招聘策略,参与人才库搭建
1. 有自我驱动力:迎着困难,依靠自己的力量,不用别人督促,去达成目标的一种能力 2. 主动性:在这里有超级好的团队氛围,一对一mentor每日讨论 3. 执行能力:有较强的执行力,有想法愿意去尝试,解决问题导向 4. 逻辑思考能力:善于总结和思考,在创业在0-1的过程中能适应变化并找到解决方案 5. 能满足每周5天工作时间,实习至少3个月以上
转正机会: 此岗位为日常实习,无转正机会



