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Job Description
Vacancy Advert
SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), a non-profit humanitarian organization with focus on child well-being, is recruiting candidates for the position mentioned below:
- Chief of Party – FFP (Maputo)
Save the Children is seeking Chief of Party (COP) candidates for the anticipated USDA Title II Food for Peace (FFP) Non-Emergency Program. The non-emergency Title II Food for Peace program will enhance and complement existing international emergency food assistance programs in recipient countries by targeting resources to increase food security, nutrition, and overall resilience. The multi-year Food for Peace Non-Emergency Programming will target people and places that experience recurrent food crises with a Graduation through Agriculture-led Development Approach and by utilizing U.S. agricultural commodities. This approach combines the Graduation model with targeted Market Systems Strengthening focused on agricultural value chains to build resilience, improve food security, and reduce dependence on emergency food assistance.
The COP will be responsible for the overall management and representation of the activity and will be ultimately accountable for the delivery of desired program results, an effective adaptive management approach, relationships with a range of stakeholders, and management of the program team and consortium.
This position will be based in the country of implementation for the duration of the anticipated two-to-five-year period of performance. Hiring is contingent upon USDA approval of the candidate and award of the project to Save the Children.
Qualifications
- Bachelor’s degree in a relevant field (e.g., development studies, international relations, agriculture, economics, public health, business administration).
- Master’s preferred.
Experience and Skills
Essential
- Minimum of 10 years of progressively increasing management responsibility in agriculture, market systems development, food security, livelihoods, graduation programming or related field is required.
- Proven senior-level experience designing, managing and implementing large projects of a similar size, scope and complexity in developing countries, ideally in conflict-affected and non-permissive environments.
- Demonstrated experience leading consortia, building and maintaining partnerships, including with government institutions, donors, local organizations, private-sector actors and other key stakeholders.
- Demonstrated experience recruiting, developing, and managing staff, as well as experience managing programmatic and financial reporting.
- Demonstrated experience with commodity management.
- Professional proficiency in spoken and written English and Portuguese.
- Excellent communication, representation, negotiation and stakeholder-management skills.
- Demonstrated commitment to fostering and maintaining an environment of belonging.
Interested candidates must submit the CV and motivation letter in English or Portuguese by 23rd November 2026, through the following link: https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/18123?utm_medium=jobboard
”As an equal opportunity employer, we encourage women and people with disabilities to apply. Save the Children is committed to ensure that all of the employees and programs are absolutely safe for children.
We apply strict procedures to ensure that only candidates, suitable for working with children are allowed to join our organization and all candidates will therefore be subject to this scrutiny.”
LEGAL NOTICE:
SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL DOES NOT CHARGE ANY KIND OF PAYMENT IN ANY OF THE STAGES OF THE RECRUITMENT PROCESS AND DOES NOT PROCEED THROUGH RECRUITMENT AGENTS.
NB: Only selected candidates will be contacted
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ANÚNCIO DE VAGA
A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:
Chief of Party – FFP (Maputo)
A Save the Children está à procura de candidatos para a posição de Chief of Party (COP) para o esperado programa USDA Title II Food for Peace (FFP) Non-Emergency Program.
O programa Title II Food for Peace Non-Emergency tem como objectivo reforçar e complementar os programas internacionais existentes de assistência alimentar de emergência nos países beneficiários, direcionando recursos para aumentar a segurança alimentar, a nutrição e a resiliência geral das comunidades. Este programa plurianual será direccionado a pessoas e áreas que enfrentam crises alimentares recorrentes, através de uma Abordagem de Graduação liderada pelo Desenvolvimento Agrícola (Graduation through Agriculture-led Development Approach) e da utilização de produtos agrícolas dos Estados Unidos.
Esta abordagem combina o modelo de Graduação (Graduation Model) com o reforço direcionado dos Sistemas de Mercado (Market Systems Strengthening), focado nas cadeias de valor agrícolas, para fortalecer a resiliência das comunidades, melhorar a segurança alimentar e reduzir a dependência da assistência alimentar de emergência. O Chief of Party (COP) será responsável pela gestão geral e representação do programa, sendo, em última instância, responsável pela entrega dos resultados esperados, pela implementação de uma abordagem eficaz de gestão adaptativa, pela manutenção de relações com uma ampla gama de partes interessadas e pela gestão da equipa do programa e do consórcio.
Esta posição estará sediada no país de implementação durante toda a duração prevista do projecto, estimada entre dois e cinco anos. A contratação estará condicionada à aprovação do candidato pelo USDA (Departamento de Agricultura dos Estados Unidos) e à adjudicação do projeto à Save the Children.
Qualificações
· É requisito obrigatório possuir Licenciatura numa área relevante (por exemplo, Estudos de Desenvolvimento, Relações Internacionais, Agricultura, Economia, Saúde Pública ou Administração de Empresas).
· Mestrado é preferencial – vantagem adicional.
Experiência e Habilidades
Essencial
- Mínimo de 10 anos de experiência progressiva em funções de gestão, com responsabilidades crescentes nas áreas de agricultura, desenvolvimento de sistemas de mercado, segurança alimentar, meios de subsistência (livelihoods), programas de graduação (graduation programming) ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada a nível sénior na conceção, gestão e implementação de projetos de grande dimensão, com escala, âmbito e complexidade semelhantes, em países em desenvolvimento, idealmente em contextos afetados por conflitos e em ambientes de acesso restrito ou de elevado risco.
- Experiência demonstrada na liderança de consórcios, bem como na criação e manutenção de parcerias, incluindo com instituições governamentais, doadores, organizações locais, atores do setor privado e outras partes interessadas relevantes.
- Experiência comprovada em recrutamento, desenvolvimento e gestão de colaboradores, assim como experiência na gestão de relatórios programáticos e financeiros.
- Experiência comprovada em gestão de commodities (bens/produtos de assistência, incluindo receção, armazenamento, distribuição, controlo e prestação de contas).
- Proficiência profissional em inglês e português, tanto na comunicação oral como escrita.
- Excelentes competências de comunicação, representação institucional, negociação e gestão de partes interessadas (stakeholders).
- Compromisso comprovado com a promoção e manutenção de um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam valorizadas, respeitadas e com um verdadeiro sentido de pertença.
Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter a carta de motivação e CV em Português ou Inglês até ao dia 23 de Novembro de 2026. Através do seguinte link: https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/18123?utm_medium=jobboard
“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.
Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
AVISO LEGAL:
A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.
NB:Somente os candidatos seleccionados serão contactados.
