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薪酬福利专员岗位职责: 1、参与制定薪酬规划及福利计划,调整薪酬福利流程; 2、熟练掌握与薪酬福利相关的各项政策,编制各项薪资报表、数据等,并管理薪资相关档案; 3、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险、工作居住证办理等薪酬基本业务的操作、实施; 4、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表; 5、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议; 6、完成人力资源经理交付的其他临时性工作。
任职要求: 1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历; 2、具有2年以上薪酬福利相关工作经验; 3、具备薪酬福利方面专业知识,熟悉国家相关法律法规政策,熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险操作流程; 4、具有良好的统计分析能力; 5、具备良好的沟通交流能力,具有保密意识; 6、熟练WORD及EXCEL办公软件。



