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1、参与编制、修订学科建设发展规划,开展市场和竟对的调研,并进行分析; 2、与学科带头人/主任共同讨论分析学科现状和问题,协助总结提出学科建设方案; 3、协助学科带头人/主任落实专科、亚专科的建设和运营工作,包括场地、设备、人员、诊疗科目、收费项目,总结提炼各专科的价值主张(特色); 4、协助学科带头人/主任在专科/亚专科制订学科评价指标(质量、服务、资源、效率); 5、协助学科带头人/主任新项目新技术的立项、论证、实施、和评价工作; 6、协助学科带头人/主任制订科室的规章制度,流程、标准操作规范(SOP); 7、协调不同学科间、以及学科和各专业委员会的会议、协作、MDT等工作; 8、其他上级领导交办的学科建设相关工作。
1、临床医学或相关专业本科及以上学历,硕士或博士学位者优先; 2、有较强的系统性思维,能够运用如SWOT,标杆分析法等分析模型拆解问题; 3、有较强的学习能力和总结能力,愿意接受新鲜事务; 4、有较强的沟通能力和协调能力,具备一定的管理能力,有组织学术会议和活动的经验者优先; 5、英语六级,能够熟练查询和阅读英文原文文献资料;有留学经历优先。



