The posting
SD Worx est un fournisseur européen de premier plan de services de paie et de ressources humaines avec une portée mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et un bureau à l'île Maurice. Notre objectif? Nous donnons vie à des solutions humaines, ainsi, les entreprises de toute taille peuvent transformer les ressources humaines en une source de valeur pour l'entreprise et les personnes qui la composent.
Nos solutions pour les personnes couvrent l'ensemble du parcours des employés, de l'obtention d'un salaire à l'attraction, la récompense et le développement des talents. Êtes-vous prêt à nous rejoindre?
À propos du poste
Garantir la conformité fonctionnelle des évolutions et corrections sur le périmètre confié. Le/la QA Fonctionnel(le) analyse les besoins et les risques, définit la couverture de tests, exécute les validations et contribue à sécuriser les livraisons dans le respect des standards QA.
À quelles tâches pouvez-vous vous attendre?
Analyse fonctionnelle et préparation des tests
- Analyser les besoins métier, les User Stories et les critères d’acceptation afin d’en garantir la cohérence et la testabilité;
- Participer aux ateliers de clarification avec les équipes Produit, Développement et les experts métier;
- Identifier les risques fonctionnels, les impacts, les dépendances et les parcours utilisateurs critiques;
- Concevoir, rédiger et maintenir les scénarios, cas de tests et jeux de données associés;
- Assurer la traçabilité entre les besoins, les tests, les anomalies et les résultats obtenus.
Exécution des tests et validation fonctionnelle
- Exécuter les tests fonctionnels, d’intégration et de non-régression;
- Vérifier la conformité des évolutions par rapport aux besoins exprimés;
- Réaliser les retests et valider les corrections;
- Formaliser les résultats des tests et communiquer les risques identifiés;
- Contribuer à sécuriser les livraisons et les mises en production.
Gestion des anomalies et amélioration de la qualité
- Identifier, qualifier et documenter les anomalies détectées;
- Assurer leur suivi dans les outils dédiés jusqu’à leur résolution;
- Collaborer avec les équipes concernées pour faciliter leur analyse et leur correction;
- Vérifier les corrections apportées et clôturer les anomalies après validation;
- Contribuer à l’amélioration de la couverture de tests, des référentiels et des pratiques QA.
Collaboration et amélioration continue
- Participer activement aux rituels Agile, aux ateliers de refinement et aux cérémonies de sprint ;
- Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, Business Analysts, développeurs et autres QA;
- Partager les bonnes pratiques et contribuer à diffuser une culture de la qualité au sein des équipes;
- Participer à la montée en compétence collective sur le produit et son environnement métier;
- Identifier les tests répétitifs ou critiques pouvant être candidats à l’automatisation.
Qu'avez-vous à offrir?
- Vous justifiez d’une expérience en QA fonctionnelle, recette fonctionnelle ou tests logiciels et possédez une bonne maîtrise du métier du test.
- Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous êtes capable de comprendre un besoin fonctionnel, d’identifier les risques et de construire des scénarios de tests pertinents et structurés.
- Vous maîtrisez les principales activités de test : conception, préparation des données, exécution, gestion des anomalies, retest et non-régression.
- Vous êtes à l’aise dans un environnement Agile et appréciez de travailler en collaboration avec des interlocuteurs à la fois métier et techniques.
- Une certification ISTQB Foundation constitue un plus.
- Une connaissance de la paie française ou d’un environnement RH/Payroll serait également un véritable atout.
- La connaissance d’Azure DevOps, de SQL ou de l’automatisation des tests est appréciée, mais ne constitue pas un prérequis pour le poste.
- Curieux(se), autonome et rigoureux(se), vous aimez comprendre le fonctionnement d’un produit au-delà de la simple exécution des tests et contribuer activement à l’amélioration de sa qualité.
Qu'avons-nous à vous offrir?
- Congés: les types de congés accordés dès le premier jour (congé annuel, congé d’études, congé maternité/paternité, congé de mariage, congé pour raisons personnelles). Éligible au congé d'ancienneté après 3 ans
- Avantages en matière d'assurance: assurance médicale entièrement prise en charge par SD Worx pour vous et deux personnes à charge (enfants jusqu’à 18 ans). Option de surclassement disponible. Vous pouvez également inscrire vos parents à votre assurance médicale à un tarif subventionné
- Allocation mensuelle fixe pour les transports
- Aucun prélèvement pour l’utilisation des transports de l’entreprise après le travail
- Éligible à un bon achat, utilisable chez l’un des quatre fournisseurs, renouvelable tous les 3 ans
- Allocation fixe pour l’utilisation d’internet à domicile
- Possibilité de pause carrière
- Workation: possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx (4 semaines par an, uniquement dans l’UE)
- Évaluation annuelle des performances avec révision de la rémunération
- Bonus annuel de l’entreprise
- Prêt automobile: facilité avec intérêt subventionné
- Programme de cooptation
- Opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et des formations professionnelles
- Évolution de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou élargir vos connaissances de manière horizontale, il y a toujours des opportunités de croissance chez SD Worx!
Veuillez noter qu'une fois le processus d'entrevue terminé avec succès, vous devrez soumettre un certificat de moralité récent et on fera une prise de référence dans le cadre de nos procédures juridiques standard.
Depuis tous les pays d’Europe, nous travaillons ensemble afin de renforcer notre cohésion.
SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.
