The posting
SD Worx est un leader européen de solutions RH et Paie. Nous avons des bureaux en Europe et à l'île Maurice. Notre objectif? Faire des RH un moteur de succès, du SaaS à l'externalisation complète, nous proposons des solutions de gestion conformes et adaptées aux PME et multinationales.
Nous aidons les entreprises à attirer, retenir et développer les bons talents, avec des solutions qui renforcent l’agilité et l’engagement. Êtes-vous prêt à nous rejoindre?
À propos du poste
Le/La payroll consutlant.e est responsable de la gestion complète de la paie française, des déclarations sociales et fiscales, et de la conformité avec la législation en vigueur.. Il/elle supervise les processus de paie pour un portefeuille de collaborateurs français et internationaux, en assurant un support aux équipes et collaborateurs. Il/elle joue un rôle clé dans l'amélioration continue des processus, la veille juridique, et la transmission de son savoir à l'équipe. Ses capacités linguistiques lui permettent de communiquer efficacement avec des interlocuteurs anglophones.
Missions principales
Répartition globale du temps : - Gestion de la paie : 50 % - Déclarations sociales et fiscales : 20 % - Veille juridique et optimisation des processus : 5 % - Formation et transmission du savoir : 10 % - Support aux collaborateurs et communication bilingue : 15 %
Profil recherché
Minimum de 5 ans d’ancienneté requise sur la paie française Maitrise des déclarations sociales et fiscales
Compétences Techniques : - Maîtrise des déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, etc.). - Expertise des logiciels de paie. - Connaissance du pack office
Compétences en Formation
- Expérience en formation des consultants juniors sur les aspects paie et déclarations. - Niveau professionnel en Anglais
Compétences Personnelles : - Rigueur et grand sens du détail. - Capacité de communication interpersonnelle. - Aptitude à gérer les priorités et à travailler de manière organisée. - Autonomie dans la gestion de son portefeuille
Atouts Veille juridique et amélioration des processus Gestion de la paie de mobilité Logiciels de paie (Silae) Expérience avec le démarrage d’un dossier/nouveau client
Qui est SD Worx? Notre mission est claire : nous soutenons les entreprises, des PME aux grands acteurs internationaux. Nous les aidons à gérer leurs collaborateurs grâce à des solutions performantes en matière de paie et de ressources humaines. Elles peuvent ainsi attirer, développer et fidéliser les talents. Le monde des RH et de la technologie évolue rapidement. C'est pourquoi nous développons des solutions qui respectent les règles, mais qui sont également flexibles et innovantes. C'est ainsi que nous faisons vraiment la différence pour nos clients. En choisissant SD Worx, vous rejoignez un groupe européen ambitieux. Vous contribuez au succès de nos clients et vous jouez un rôle important dans le soutien de leurs collaborateurs.
Le cœur de SD Worx ? Ce sont nos collaborateurs. Ce sont eux qui font la différence chaque jour.
Que signifie la diversité et l’inclusion chez SD Worx ? Chez nous, la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des valeurs, elles font partie intégrante de notre identité. Nous célébrons les forces individuelles et garantissons à chacun(e) des opportunités égales pour grandir et s’épanouir. Notre culture repose sur le respect, la confiance et l’innovation. Nous nous opposons fermement à toute forme de discrimination ou d’intolérance, et nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix compte et où chacun(e) est encouragé(e) à faire la différence.
Qu'avons-nous à vous offrir ?
- Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations
- Un environnement dynamique : des horaires de travail flexibles au sein de nos bureaux à Capellen ou de notre espace Co-working à Kayl et le télétravail.
- 29 jours de congés par an (26 + 3 offerts par SD Worx)
- Des chèque-repas (13,5 € / jour travaillé, 2,80 € à charge de l’employé)
- Un plan de pension d’entreprise
- Un programme de cooptation
- Du Workation: la possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an)
- Des opportunités d’apprentissage : grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles
- Un développement de carrière : que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx
- Un fort esprit d’équipe et une belle convivialité : teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs
- Vous rejoignez une équipe dynamique et soudée qui vous offre une formation complète pour vous aider à mieux accomplir vos tâches.
La fourchette salariale sera partagée avec les candidats dès leur premier échange avec l’équipe Talent Acquisition, par téléphone ou par e-mail.
Pour plus de fluidité et transparence, voici les étapes de notre process de recrutement:
✅ Candidature – Téléchargez votre CV sur notre page carrière. 📞 Premier contact – Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le/la recruteur.se vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio. 🤝 Entretiens – Vous rencontrerez votre manager et/ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques/métiers (un à trois entretiens max). 📝 Test technique/étude de cas – en fonction du poste 📢 Contrôle de références & Offre – Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d’embauche. 🎉 Bienvenue chez Sd Worx ! – Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe !
Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! 🚀"
