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Open nowPosted 2 days ago

Sales Director (m/w/d) Germany

sdworxgroup169 open roles

Where
Frankfurt, Germany
Work mode
Hybrid
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSales Director (m/w/d) Germanysdworxgroup · Frankfurt, Germany

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on sdworxgroup's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 2 days ago

The posting

SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen.

Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?

Gestalte die nächste Wachstumsphase von SD Worx Deutschland

SD Worx Deutschland befindet sich in einer spannenden Transformationsphase. Während wir unser erfolgreiches und etabliertes Geschäft weiter ausbauen, arbeiten wir gleichzeitig an der vollständigen Erneuerung unseres Portfolios. Ziel ist es, Kunden eine führende integrierte Plattform für Payroll, HCM und Workforce Management anzubieten.

Für diese Reise suchen wir eine(n) Sales Director (m/w/d) Germany, der/die Wachstum liefert, Veränderungen vorantreibt und unsere Vertriebsorganisation auf das nächste Level hebt.

Deine Mission

Du verantwortest den gesamten Sales Bereich für Mid-Market und Public in Deutschland.

Dabei führst du mehrere Teams entlang des gesamten Kundenlebenszyklus:

  • Neukundengeschäft
  • Bestandskundengeschäft
  • Sales Support

Deine Herausforderung wird es sein, zwei Ziele gleichzeitig zu erreichen:

  • Das bestehende Portfolio erfolgreich zu vermarkten, Marktanteile auszubauen und Kunden langfristig zu binden.
  • Vertriebsteams und Kunden Schritt für Schritt für ein neues, branchenführendes Portfolio zu begeistern und den Übergang aktiv zu gestalten.

Was haben wir zu bieten?

  • Eine dynamische Arbeitsumgebung: Flexible Arbeitszeiten und remote working
  • 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
  • Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
  • Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
  • Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
  • Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 € netto jährlich
  • Sachbezug in Höhe von 50 € netto monatlich (einzulösen bei verschiedenen Anbietern wie Lieferando, REWE, Aral etc.)
  • Essenszuschuss von bis zu 40 € netto monatlich
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenfreie Unfallversicherung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrradleasing über JobRad
  • Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
  • Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
  • Empfehlungsprogramm
  • Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
  • Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum

Welche Aufgaben kannst du erwarten?

Wachstum & Geschäftsentwicklung

  • Verantwortung für Umsatz, Wachstum und Vertriebserfolg im Mid-Market- und Public-Segment.
  • Realisierung nachhaltigen zweistelligen Wachstums.
  • Ausbau von Neukundengeschäft, Kundenbindung und Cross- & Upselling.
  • Steuerung einer belastbaren und planbaren Sales Pipeline.

Führung & Organisation

  • Führung und Weiterentwicklung mehrerer Vertriebsteams sowie der Sales-Support-Funktion.
  • Aufbau einer leistungs- und kundenorientierten Vertriebskultur.
  • Entwicklung von Talenten und Führungskräften innerhalb der Organisation.
  • Förderung von Eigenverantwortung, Leistungsorientierung und Ergebnisfokus.

Sales Excellence & Transformation

  • Hinterfragen bestehender Prozesse, Strukturen und Routinen.
  • Einführung moderner Standards für Forecasting, Opportunity Management und Pipeline-Steuerung.
  • Nutzung datengetriebener Methoden, neuer Technologien und KI zur Steigerung der Vertriebseffektivität.
  • Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation hin zu einem modernen, skalierbaren Go-to-Market-Modell.

Portfolio Transformation

  • Erfolgreiche Vermarktung des bestehenden Portfolios bei gleichzeitiger Vorbereitung des Marktes auf die nächste Generation unserer Lösungen.
  • Positionierung von SD Worx als führendem Anbieter integrierter Payroll-, HCM- und Workforce-Management-Lösungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Product Management, Portfolio und Operations.

Was hast du zu bieten?

  • Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Vertrieb mit Verantwortung für Umsatz und Wachstum
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau, der Skalierung und Weiterentwicklung von Vertriebsorganisationen
  • Erfahrung im Vertrieb komplexer Software-, SaaS- oder Dienstleistungslösungen
  • Ausgeprägte Expertise in Sales Excellence, Forecasting, Pipeline- und KPI-Steuerung
  • Stärke in der Entwicklung leistungsorientierter Teams und Vertriebskulturen
  • Erfahrung in Transformations- und Change-Prozessen sowie der Einführung moderner Vertriebsansätze
  • Hohe Affinität zu datengetriebenem Arbeiten, digitalen Technologien und KI-Lösungen
  • Unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und ausgeprägte Ergebnisorientierung
  • Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Idealerweise verfügst du über Erfahrung in den Bereichen HR Software, Payroll, HCM, Workforce Management oder Enterprise Software.

Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen.

SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against sdworxgroup's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on sdworxgroup's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    sdworxgroup's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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