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我们正在招聘一位机械系统工程师，从项目启动到结束交付技术解决方案。如果你对HVAC系统、结构工程和机械设备设计充满热情，这个职位将为你提供跨越多个项目和市场领域的实践经验。 你将做什么? 设计和交付机械系统，包括HVAC、结构框架、撬装设备和预制建筑 在整个项目生命周期中监督技术范围，确保解决方案满足成本、时间和质量标准 与跨职能团队合作，整合供应商范围并协调多系统实施 识别技术风险，并定期向项目团队和管理层相关方提供报告 我们在寻找哪些关键技能? HVAC系统设计 — 发展阶段水平；为各类应用设计供暖、通风和空调系统 机械设计 — 发展阶段水平；为机械系统和设备创建规范 结构设计工程 — 发展阶段水平；设计金属框架、撬装设备和独立结构 技术解决方案设计 — 发展阶段水平；定义满足客户需求的端到端解决方案 项目管理 — 基础水平；协调从授予到结束的技术活动 风险评估 — 基础水平；识别技术风险并制定缓解策略 需求分析 — 发展阶段水平；捕获并将客户需求转化为技术规范 批判性思维 — 基础水平；在既定工程原则范围内解决技术问题 什么资质会让你成功? 出色的协作能力，能够与技术团队和外部供应商有效合作 以客户为中心的思维方式，能够将需求转化为实用的工程解决方案 扎实的问题解决方法，基于技术概念和工程基础原理 能够在指导下工作，同时遵守质量标准和合规要求 这对我有什么好处? 在机械系统、HVAC和结构工程领域接触多样化的项目 支持性环境，通过导师指导加速你的技术和项目管理成长 在复杂的多系统集成项目中对技术成果承担真正的责任 有机会建立基础专业知识，同时为以客户为中心的解决方案做出贡献 将你的工程才能带到一个重视质量和创新的团队——今天就申请吧！ 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
