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协助完成低压配电产品机械/结构设计、样机试制、测试验证和技术文档管理的研发支持岗位，主要面向低压开关柜、断路器接触器等产品。 岗位职责 · 结构设计与出图：在工程师指导下，参与低压配电产品机械结构方案设计，完成零部件三维建模、二维工程图、装配图及图纸标准化工作。 · BOM与技术文档：编制和维护产品BOM清单，整理设计变更、技术协议、测试报告、装配工艺文件等资料。 · 样机试制跟进：准备样机试制技术文件，跟踪结构件加工、外购件采购、装配和调试过程，记录并反馈结构相关问题。 · 测试与验证：协助制定结构测试方案，参与样机的机械寿命、温升、振动、防护、可靠性等测试，收集和分析数据，提出设计改进建议。 · 设计优化：协助优化现有产品的机械结构、安装结构和工艺结构，参与解决生产、装配、售后中的结构技术问题。 · 跨部门支持：配合电气、工艺、质量和生产部门，完成设计评审、工艺评审、供应商技术沟通及现场技术支持。任职要求 · 学历与经验：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化、材料加工等相关专业；2年以上机械设计经验 · 设计软件：熟练使用 SolidWorks、Creo/Pro/E、AutoCAD 等设计软件，能够独立完成零件建模、装配和工程图绘制。 · 专业知识：掌握机械制图、尺寸与公差配合、机械传动、工程材料、机加工及钣金加工工艺等基础知识。 · 行业知识：了解低压配电产品结构和低压电器相关标准，熟悉低压开关柜、配电箱、断路器或接触器等产品者优先。 · 综合素质：具备基础的数据分析能力，能够阅读测试数据并协助分析；工作严谨、责任心强，具备团队协作和沟通能力，能够适应样机制作、测试及必要的现场支持工作。该岗位通常属于研发部门的入门岗位，主要积累低压配电产品的结构设计、样机验证和研发流程经验，后续可向机械研发工程师、结构工程师或项目工程师方向发展。 适应能力强,能够遵循既定流程的同时贡献新想法 协助完成低压配电产品机械/结构设计、样机试制、测试验证和技术文档管理的研发支持岗位，主要面向低压开关柜、断路器接触器等产品。 岗位职责 · 结构设计与出图：在工程师指导下，参与低压配电产品机械结构方案设计，完成零部件三维建模、二维工程图、装配图及图纸标准化工作。 · BOM与技术文档：编制和维护产品BOM清单，整理设计变更、技术协议、测试报告、装配工艺文件等资料。 · 样机试制跟进：准备样机试制技术文件，跟踪结构件加工、外购件采购、装配和调试过程，记录并反馈结构相关问题。 · 测试与验证：协助制定结构测试方案，参与样机的机械寿命、温升、振动、防护、可靠性等测试，收集和分析数据，提出设计改进建议。 · 设计优化：协助优化现有产品的机械结构、安装结构和工艺结构，参与解决生产、装配、售后中的结构技术问题。 · 跨部门支持：配合电气、工艺、质量和生产部门，完成设计评审、工艺评审、供应商技术沟通及现场技术支持。任职要求 · 学历与经验：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化、材料加工等相关专业；2年以上机械设计经验 · 设计软件：熟练使用 SolidWorks、Creo/Pro/E、AutoCAD 等设计软件，能够独立完成零件建模、装配和工程图绘制。 · 专业知识：掌握机械制图、尺寸与公差配合、机械传动、工程材料、机加工及钣金加工工艺等基础知识。 · 行业知识：了解低压配电产品结构和低压电器相关标准，熟悉低压开关柜、配电箱、断路器或接触器等产品者优先。 · 综合素质：具备基础的数据分析能力，能够阅读测试数据并协助分析；工作严谨、责任心强，具备团队协作和沟通能力，能够适应样机制作、测试及必要的现场支持工作。该岗位通常属于研发部门的入门岗位，主要积累低压配电产品的结构设计、样机验证和研发流程经验，后续可向机械研发工程师、结构工程师或项目工程师方向发展。 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
