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加入我们的项目交付团队，担任项目执行专员，你将管理从概念到完成的客户项目。这个职位提供协调团队、预算和时间表的实践经验，同时确保高质量交付和卓越的客户体验。 你将做什么？ 管理客户项目的端到端执行，平衡时间表、预算和质量标准 协调跨职能和全球团队开展技术和集成项目 识别和管理项目风险，同时发现提升交付和客户满意度的机会 在整个项目生命周期中保持对质量流程、安全法规和报告要求的合规性 我们在寻找哪些关键技能？ 项目管理 — 发展水平；协调客户项目的时间表、资源和交付成果 沟通能力 — 发展水平；促进团队、利益相关者和客户之间的清晰沟通 客户导向 — 发展水平；建立关系并确保整个交付过程中的积极客户体验 运营效率 — 发展水平；识别流程改进以在保持质量的同时降低成本 优先级管理 — 发展水平；管理多个项目需求并根据需求变化调整重点 数字素养 — 发展水平；使用项目管理工具和系统跟踪进度并报告状态 分析思维 — 发展水平；评估项目数据以支持决策并解决交付挑战 预算管理 — 基础水平；跟踪项目支出并支持财务管理活动 什么资质会让你成功？ 出色的问题解决能力，以实用的方法克服项目挑战 协作精神，善于与不同地点的多元化团队合作 注重细节，致力于保持高质量和合规标准 灵活性强，渴望在动态的项目交付环境中成长 这对我有什么好处？ 多样化的项目组合，加速你的技能和职业发展 协作文化，提供导师指导和学习机会 有意义的工作，直接影响客户成功和满意度 在项目管理和运营领域有清晰的晋升路径 准备好开启你的项目执行职业生涯了吗？我们期待听到你的声音！ 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
