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我们正在寻找一位电气系统技术执行工程师加入我们的项目交付团队。你将为电气网络的端到端技术解决方案做出贡献,参与从设计和规范到实施和测试的各个环节,涉及多样化的客户项目。 你将做什么? 为各个市场领域的高压、中压和低压网络设计并交付电气系统解决方案 监督从项目授予到结束的技术范围,管理规范、测试和实施活动 与客户和内部团队合作,定义需求并开发实用的技术解决方案 识别技术风险和接口,同时确保项目达成成本、时间和质量目标 我们在寻找哪些关键技能? 电气工程 — 基础水平;将核心原理应用于电力系统设计和交付 电力系统设计 — 发展水平;为交流、直流或混合电气网络创建架构 技术解决方案设计 — 发展水平;将客户需求转化为可实施的电气解决方案 项目管理 — 基础水平;协调从启动到结束的技术活动 风险评估 — 基础水平;识别技术风险并制定缓解策略 协作能力 — 发展水平;与技术团队和利益相关方有效合作 问题解决 — 发展水平;应对电气系统实施中的技术挑战 什么资质会让你成功? 具备扎实的分析思维和对技术执行细节的关注 具备有效的沟通技能,能够与客户和内部利益相关方互动 渴望在电气系统和项目交付领域学习和成长 能够在指导下工作,同时对分配的技术任务负责 这对我有什么好处? 在项目全生命周期中管理技术范围的实践经验 在协作和支持性的环境中获得经验丰富的工程师的指导 接触多样化的行业和创新的电力系统技术 在技术执行和工程领导力方面拥有清晰的职业发展路径 准备好开启你在电气系统工程领域的职业生涯了吗?我们期待听到你的声音! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
