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Missão Gerenciar projetos de clientes na fase de execução, desde a assinatura do contrato até o encerramento e a transferência para a área de Serviços. Principais Responsabilidades Gerenciar projetos ETO (Engineer-to-Order) desde a transferência da proposta comercial (P0) até o encerramento do projeto, com foco em margem bruta (CCO Gross Margin), satisfação do cliente e gestão de riscos. As principais atribuições incluem organizar e planejar o projeto, monitorar e controlar o progresso e o orçamento, além de gerenciar riscos e oportunidades. Gerenciar pedidos de alteração (Variation Orders) e pleitos (Claims), bem como o relacionamento com clientes e principais fornecedores. Principais Atividades Executar projetos em total conformidade com o processo ETO CPP e as ferramentas ETO Toolbox, em coordenação com as áreas de Supply Chain, Produção, Engenharia de Projetos e Compras de Projetos. Revisar especificações técnicas e tomar decisões sobre comentários técnicos apresentados pelo cliente. Monitorar e controlar o andamento dos projetos para garantir a entrega dentro do prazo. Utilizar a ferramenta Tracking Board e escalar riscos de atraso durante as reuniões SIM. Gerenciar riscos e oportunidades do projeto por meio da avaliação, identificação, mitigação e controle de situações que possam impactar positiva ou negativamente o desempenho do projeto. Monitorar e controlar desvios de margem durante a fase de execução do projeto. Responsável pelos desvios de margem do projeto. Tomar decisões e ações proativas para evitar desvios negativos de margem (DVC). Gerenciar o processo de pedidos de alteração e pleitos junto a clientes e principais fornecedores. Garantir a formalização de alterações para qualquer desvio do escopo contratual. Mitigar potenciais conflitos com clientes e fornecedores ao longo da execução do projeto. Envolver a área de Compras de Projetos desde as fases iniciais para maximizar oportunidades de redução de custos. Manter relacionamento positivo com o cliente e comunicação frequente (correspondências, e-mails, chamadas e reuniões). Gerenciar o evento FAT (Factory Acceptance Test) e realizar a pesquisa NPS relacionada ao FAT. Comunicar-se de forma eficaz com a equipe do projeto e com os demais departamentos da planta (reunião interna de Kick-off). Sistemas-Chave Microsoft Office Sistema ERP DISS DATE SATELITE EcoStruxure Power Builder Requisitos Ensino Superior Completo Inglês intermediário (nível B1) Espanhol desejável Sólida experiência como gerente de projetos ETO (Engineer-to-Order) ou função similar Sólida experiência em gestão e acompanhamento de custos de projetos Experiência em ambiente de fábrica Localidade: Blumenau/SC (híbrido/presencial) Recompensas feitas para você Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras. * Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país. Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje! Receita global de 40 bilhões de euros +9% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
