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加入我们成为高级数据工程师，在构建推动业务发展的数据基础设施中发挥关键作用。你将设计可扩展的管道、优化性能，并确保可靠的数据流动，使团队能够做出更明智的决策。 你将做什么？ 使用并行和流处理工具架构和实施数据管道，管理大规模的数据摄取和转换 主导数据对象的开发，并演进架构以实现业务团队的无缝消费 建立监控框架和质量控制机制，提升数据可靠性和系统性能 与利益相关者合作解决技术挑战、优化代码并预测未来的数据需求 我们在寻找哪些关键技能？ 数据分析 — 高级水平；从复杂数据集中提取洞察以支持战略决策 数据集成 — 中级水平；将来自多个来源的原始信息整合为一致的格式 数据建模 — 中级水平；构建支持高效查询和报告的数据对象 数据流处理 — 中级水平；构建实时管道以实现持续的数据流动 数据库管理 — 中级水平；维护可靠的系统以确保数据可用性和完整性 网络安全 — 中级水平；实施安全措施以保护敏感数据资产 脚本编写 — 中级水平；自动化工作流程并优化数据处理任务 什么资质会让你成功？ 强大的问题解决能力，能够应对复杂的技术挑战并做出独立决策 批判性思维方法，能够平衡即时交付成果与长期可扩展性 协作心态，能够与多元化团队有效合作并清晰传达技术概念 能够独立管理优先事项，同时为同事提供指导和培养 这对我有什么好处？ 有影响力的工作，你的技术贡献将塑造企业如何利用数据 接触先进的大数据技术，并有机会使用流处理工具进行创新 倡导持续学习、技术成长和职业发展的文化 拥有推动技术决策并影响我们数据生态系统演进的自主权 将你的专业知识带到一个重视创新和协作的团队——立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
