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IMPACT starts with us Tu aimes être sur le terrain, le contact direct avec les clients te passionne et tu souhaites contribuer activement à l’avenir de l’installation électrique ? Alors tu es au bon endroit ! En tant que Field Sales Engineer – Électriciens (f/h/d), tu accompagnes les électriciens et les partenaires clés tout au long de la chaîne de valeur – des entreprises de construction aux développeurs en passant par les architectes. Grâce à la marque forte Feller et au large portefeuille de Schneider Electric, tu apportes des solutions intelligentes, durables et numériques directement chez nos clientes. Les informations essentielles en un coup d'oeil : Quand et où ? Dès maintenant, Crissier ou Gümligen Durée : Contrat à durée indéterminée Vacances : Minimum 5 semaines Taux d’activité : 80-100 % Personne de contact : Larissa Niederberger, Senior Talent Attraction Business Partner Notre offre Un poste varié où l’ennui n’a pas sa place La liberté de prendre des décisions et d’assumer des responsabilités Une voiture de fonction (également pour usage privé) et des horaires de travail flexibles pour concilier facilement travail, loisirs et famille Un travail porteur de sens ! En tant qu’entreprise verte, consciente de ses responsabilités et engagée pour la durabilité, tu contribueras à un avenir plus écologique Des technologies modernes, numériques et variées – plonge dans un monde plein de possibilités Ton IMPACT Prospection active du marché et acquisition ciblée de nouveaux clients dans le domaine de l’électricité et de la construction Mise en oeuvre de plans stratégiques de comptes pour augmenter le chiffre d’affaires et fidéliser les clients Réalisation de consultations, visites de chantiers et ateliers techniques Élaboration et négociation d’offres dans le cadre de notre politique de prix et de remises Collaboration étroite avec les équipes internes telles que Virtual Sales, Distribution, Solution Sales et le service client Soutien lors des lancements de produits, campagnes et formations pour les clients·es et partenaires commerciaux Représentation de Schneider Electric et Feller lors de salons, événements et rencontres sectorielles Promotion de solutions durables telles que l’efficacité énergétique et l’économie circulaire Ton profil Formation technique en électrotechnique ou domaine similaire, idéalement complétée par une formation commerciale Expérience dans la vente sur le terrain, idéalement dans le secteur électrique ou énergétique Forte aptitude à la vente avec un accent sur l’acquisition de nouveaux clients et le développement commercial Bonne compréhension des installations électriques et des acteurs du marché concernés Excellentes compétences en communication, négociation et présentation Maîtrise du français, l’anglais ou l’italien sont des atouts selon la région Et maintenant ? Postule en ligne bien sûr ! Postule dès maintenant, même si tu ne remplis pas encore tous les critères. Nous avons hâte de faire ta connaissance ! Merci de télécharger ton CV via notre portail de recrutement. En savoir plus Retrouve-nous sur Instagram via @schneiderelectric_karriere pour ne rien manquer Découvre tout sur Schneider Electric en tant qu’employeur ici : https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp Remarque : Schneider Electric n’accepte pas les candidatures non sollicitées de la part d’agences de recrutement. Si un·e candidat·e est proposé·e sans accord-cadre préalable, aucun droit ne pourra être revendiqué à l’encontre de Schneider Electric. Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l’égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ». C’est plus qu’une simple rémunération et des avantages – c’est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d’élever votre potentiel afin de briller en tant qu’acteur d’impact. Pour ce poste basé en Suisse, le salaire minimum est de CHF 113'840 (Total Target Cash) par an. Cette rémunération comprend le salaire de base ainsi que des incitations à court terme ou des incitations commerciales. La rémunération pour ce poste s’applique aux candidats ayant un contrat à temps plein basés en Suisse. Nos fourchettes de rémunération sont déterminées en examinant des postes de responsabilité et de niveau similaires. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l’équipe Schneider Electric : Prenez soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : assurance santé et vie, congés payés, congés parentaux et de soins, options de travail flexible, soutien pour les maladies chroniques et accompagnement confidentiel face aux défis de la vie via notre programme d’assistance aux employés. Investissez et planifiez votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : votre salaire de base, des incitations à court terme ou des incitations commerciales, des opportunités de détenir des actions de l’entreprise et des plans d’épargne retraite pour votre avenir. Développez vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière mondiales, l’accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain. Collaborez au travail. Nous encourageons le travail d’équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance, l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement et la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes. Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute! 40 Mrd. € Umsatz weltweit +9% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
