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加入一个充满活力的业务财务团队，在这里战略与执行相遇。作为高级分析师，您将支持商业、研发和全球职能部门的绩效管理，提供推动增长并塑造决策的洞察。如果您在协作、数据驱动的环境中茁壮成长，并希望产生真正的影响，这个职位就是为您准备的。 你将做什么？ 为多个组织的领导者提供战略业务咨询和绩效洞察 领导财务预测、报告和分析，为关键业务决策提供信息支持 推动数字化和流程简化举措，创建标准化、可信赖的财务环境 通过协作式、数据驱动的分析和利益相关者参与，识别增长机会和风险 我们在寻找哪些关键技能？ 财务报告与分析 — 中级水平；提供塑造各业务单元战略决策的洞察 敏捷性 — 中级水平；在动态的多利益相关者环境中快速适应不断变化的优先事项 商业敏锐度 — 中级水平；理解组织驱动因素以提供相关的财务指导 沟通能力 — 中级水平；将复杂的财务数据转化为清晰、可执行的建议 利益相关者管理 — 发展中水平；与商业、研发和全球职能部门的领导者建立信任的合作关系 流程管理 — 中级水平；优化工作流程以提高效率和合规性 财务预测 — 发展中水平；通过准确的前瞻性预测支持规划周期 问题解决 — 发展中水平；以结构化思维和专业判断应对复杂挑战 什么资质会让你成功？ 战略思考者，能够平衡宏观愿景与实际执行 强大的影响力，通过洞察、协作和清晰沟通赢得信任 自我驱动者，能够在快节奏环境中，在一般指导下独立工作 天生好奇，对问题解决和持续改进采取积极主动的方法 这对我有什么好处？ 高影响力的角色，在商业、研发和全球职能部门具有可见度 重视创新和简化的协作、增长导向文化 发展战略财务专业知识和领导能力的机会 在支持您职业成长的数字化环境中工作 将您的财务专业知识带到一个准备欢迎您的团队——立即申请！ 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
