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Contexte Dans un contexte où les enjeux de santé, de prévention des risques et de qualité de vie au travail occupent une place centrale, la fonction de santé au travail joue un rôle clé dans la performance durable de l’entreprise. La complexité croissante des environnements de travail, l’évolution des organisations et l’attention accrue portée aux risques psychosociaux nécessitent un accompagnement de proximité, structuré et expert des collaborateurs. Au sein du service de santé au travail, vous évoluez dans une équipe pluridisciplinaire dont la mission est de prévenir toute altération de la santé physique et mentale des salariés liée à l’activité professionnelle. Vous contribuez activement à la mise en place d’une culture de prévention et de sécurité auprès de l’ensemble des collaborateurs. Véritable acteur de terrain, vous êtes le premier interlocuteur médico-professionnel du site et facilitez la coordination entre les différents acteurs de la prévention et de la santé au travail. Rattachement Rattaché hiérarchiquement au médecin du travail et fonctionnellement à l’infirmière coordinatrice. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail ainsi qu’avec les fonctions RH, prévention et management du site. Votre rôle En tant qu’Infirmier en santé au travail, vous participez activement à la préservation de la santé des salariés et des prestataires du site. Vous assurez un accompagnement individualisé des collaborateurs, en garantissant écoute, confidentialité et qualité de prise en charge. Vous intervenez à la fois sur la dimension curative (soins, urgences) et préventive (identification des risques, actions de sensibilisation), contribuant ainsi à l’amélioration continue des conditions de travail. Vos missions Réaliser des consultations médico-professionnelles et assurer le suivi individuel des salariés, en lien avec le médecin du travail. Évaluer les situations nécessitant une prise en charge médicale urgente et orienter les collaborateurs vers les structures adaptées. Participer activement au maintien dans l’emploi des salariés en difficulté professionnelle, en coordination avec les acteurs internes et externes. Assurer la gestion des soins courants, des urgences et des premiers secours dans le respect des protocoles établis. Réaliser des visites de postes et analyser les conditions de travail afin d’identifier les risques et proposer des actions d’amélioration. Contribuer au repérage et à la prévention des risques professionnels, notamment des risques psychosociaux. Participer aux instances et démarches de prévention (CHSCT, document unique, groupes de travail, enquêtes terrain…). Mettre en œuvre ou contribuer à des actions de sensibilisation et de prévention en matière de santé publique et de risques proessionnels. Collaborer étroitement avec les différents acteurs de la santé au travail (médecin, RH, prévention, service social, intervenants externes). Autonomie et responsabilités Dans le cadre de ses missions, vous disposez d’une autonomie dans la gestion des situations individuelles et des urgences, dans le respect des protocoles définis par le médecin du travail. Vous êtes amené à proposer des actions d’amélioration des conditions de travail et à initier des démarches de prévention adaptées aux enjeux du site. Vous contribuez également à la mise en place d’actions de sensibilisation et à l’animation de démarches de santé publique en entreprise. Relations professionnelles Vous interagissez quotidiennement avec les salariés de l’établissement ainsi qu’avec les acteurs internes de la prévention : médecin du travail, RH, préventeur, management, représentants du personnel. Vous êtes également en relation avec des partenaires externes tels que les services médicaux, les organismes de prévention (CARSAT), les établissements de santé, les assistants sociaux, psychologues et autres intervenants spécialisés. Votre profil Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’infirmier. Vous justifiez d’une expérience en santé en milieu industriel d'au moins 3 ans. Une spécialisation en santé au travail constitue un atout supplémentaire. Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants et savez gérer des situations sensibles avec professionnalisme et discrétion. Vos compétences Capacité à conduire des entretiens d’écoute et à instaurer une relation de confiance avec les collaborateurs. Aptitude à identifier, analyser et gérer des situations à risque ou d’urgence. Maîtrise des gestes de premiers secours et des protocoles médicaux associés. Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner différents interlocuteurs. Aptitude à sensibiliser et à communiquer sur des sujets de santé et de prévention. Capacité à analyser les situations de travail et à proposer des améliorations concrètes. Vos qualités Excellent sens du relationnel et de l’écoute. Respect strict du secret médical et du secret professionnel. Discrétion, diplomatie et sens de la confidentialité. Patience, disponibilité et capacité à gérer des situations sensibles. Aisance à l’oral et capacité à intervenir en public. Esprit d’équipe et collaboration. Volonté de maintenir et développer ses compétences en continu. Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
