The posting
Rejoignez notre Centre d’Excellence Technique Digital Buildings Votre rôle Au sein de notre équipe dédiée d’experts métiers (Domain Specialist Team), vous contribuerez à la conception et au déploiement de solutions d’intégration permettant de connecter un large éventail de systèmes on-premise et cloud. Vous interviendrez à la croisée des technologies OT (Operational Technology) et IT (Information Technology) afin de développer des solutions avancées et orientées données pour les Smart Buildings. En étroite collaboration avec nos experts techniques, vous concevrez des intégrations fluides, performantes et évolutives, contribuant ainsi à construire les bâtiments intelligents et connectés de demain. Ce poste s’adresse à un ingénieur applications expérimenté, disposant d’une solide expertise technique en intégration de systèmes et en gestion intelligente des bâtiments. Votre profil Vos compétences techniques Vous maîtrisez Schneider Electric EcoStruxure Building Operation (EBO), notamment les architectures serveurs, contrôleurs, postes de travail et structures de bases de données. Vous possédez une expérience pratique dans la conception, le déploiement et le dépannage de solutions d’intégration Smart Building, dans des environnements OT et IT. Vous maîtrisez les principaux protocoles d’intégration tels que BACnet, Modbus, MQTT, OPC-UA, API REST et SNMP. Vous avez une expérience des plateformes cloud, telles que Microsoft Azure ou AWS, notamment pour l’hébergement, l’acquisition de données IoT, les pipelines analytiques et les services d’intégration. Vous comprenez les architectures IoT, notamment la connectivité des équipements, la modélisation des données et la sécurisation des échanges. Vous savez concevoir et déployer des solutions d’intégration hybrides combinant des systèmes BMS (Building Management System) on-premise et des applications cloud. Vous possédez de solides connaissances des fondamentaux réseaux : VLAN, routage, pare-feu, VPN, DHCP, DNS, ainsi que des bonnes pratiques liées aux réseaux IoT. Vous êtes familiarisé avec les principes de cybersécurité appliqués aux environnements opérationnels, notamment les approches secure by design pour les systèmes de gestion des bâtiments. Vous êtes capable de développer et maintenir des intégrations basées sur des API entre EBO et des systèmes tiers, tels que des GMAO/CMMS, plateformes énergétiques ou jumeaux numériques. Vous avez une expérience dans la création de modèles de données ou de systèmes de semantic tagging permettant de supporter les solutions analytiques, le FDD (Fault Detection & Diagnostics) et les jumeaux numériques. Vous avez l’expérience de la mise en service sur site, de la validation et du diagnostic de systèmes intégrés de gestion des bâtiments. Vous maîtrisez des langages de script tels que PowerShell, Python ou JavaScript afin d’automatiser les intégrations, les transformations de données ou les workflows cloud. Vous avez une expérience des solutions middleware ou des plateformes d’intégration telles que Azure Integration Services, IoT Hub, Azure Functions ou Logic Apps. Formation et expérience Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 / Master en informatique, ingénierie informatique, génie électrique ou dans un domaine équivalent. Vous disposez d’une solide expertise technique des systèmes intégrés de gestion des bâtiments, avec au moins 5 ans d’expérience. Vous êtes à l’aise dans un environnement transversal et appréciez de travailler au sein d’équipes d’experts pour concevoir et déployer des solutions Smart Building. Curieux et passionné par les nouvelles technologies, vous avez à cœur de développer continuellement vos connaissances et de rester à la pointe des évolutions technologiques. Vous possédez de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, notamment dans des environnements complexes intégrant plusieurs systèmes et technologies. Vous savez communiquer efficacement avec des équipes IT, des ingénieurs en automatisme et contrôle, des fournisseurs et des clients. Vous êtes capable de produire une documentation technique claire, notamment des schémas d’architecture et des spécifications d’intégration. Vous êtes motivé pour développer votre connaissance de l’ensemble du portefeuille Schneider Electric, de la gestion de l’énergie et des Data Centers jusqu’à la Building Automation, aux applications industrielles et à la Data Analytics. Vous avez un état d’esprit positif, pragmatique et orienté solutions. Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et de communication, avec une forte orientation client. Vous savez travailler de manière autonome tout en appréciant la collaboration au sein d’équipes internationales et multisites. Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit Le poste peut être basé à Grenoble ou à Lattes ou à Nanterre Rejoignez-nous et faites partie de notre aventure ! Postulez dès aujourd'hui. Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même. Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire « Nous vous voyons, Nous vous apprécions ». C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker. Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 51.680 - EUR 77.520. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents. Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric : Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidants. Investir pour bâtir votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive et à nos programmes : au‑delà de votre salaire, nous proposons un plan d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise (PEG), des dispositifs de retraite (PERO, PERECO), un plan d’actionnariat salarié et un dispositif d’intéressement. Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement grâce à des échanges réguliers sur votre performance et votre développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière à l’international, à l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain. Favoriser des relations de travail de qualité. Nous encourageons la collaboration grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, à des modes de travail collaboratifs efficaces, à la valorisation des contributions au travers d’un programme de reconnaissance, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement, et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant. Supporter votre engagement citoyen. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de solidarité, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
