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Como Líder de Operações Logísticas de Field Services para o Brasil, você será responsável por supervisionar o suporte logístico e operacional de ponta a ponta para as atividades de serviços de campo em todo o país. Você liderará uma equipe responsável pela gestão de peças de reposição para serviços, otimização dos processos da cadeia de suprimentos e garantia da excelência na entrega dos serviços. Seu papel será fundamental para impulsionar a eficiência operacional, melhorar a satisfação dos clientes e alinhar a execução local às estratégias regionais e globais. A quem você se reportará? Você se reportará diretamente ao Gerente de Logística de Field Services para a América do Sul (SAM). Esta é uma posição de liderança, responsável pela gestão de equipe e pela interação próxima com times de supply chain e parceiros externos. Você fará parte de um ambiente dinâmico, orientado a resultados, com grande visibilidade nas operações regionais e em iniciativas estratégicas. Requisitos Graduação em Engenharia, Logística, Administração de Empresas ou áreas correlatas Sólida experiência em liderança de operações, logística ou serviços de campo Sólido conhecimento dos modelos de prestação de serviços e processos da cadeia de suprimentos Experiência na gestão de equipes e acompanhamento de indicadores operacionais (KPIs) Familiaridade com requisitos de conformidade, segurança e regulamentações aplicáveis no Brasil Experiência em gestão de projetos será considerada um diferencial Inglês avançado/fluente obrigatório Competências para o sucesso: Liderança em operações logísticas ou de serviços de campo (Field Services) Gestão de armazenagem (warehousing) e atendimento de pedidos (order fulfillment) Forte capacidade analítica e de resolução de problemas Habilidade para liderar equipes multifuncionais e impulsionar resultados Excelente comunicação e gestão de stakeholders Experiência com sistemas ERP (ex.: SAP) e análise de dados Visão estratégica combinada com capacidade de execução prática Localidade: Cajamar, SP (híbrido) Recompensas feitas para você Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras. * Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país. Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje! Receita global de 40 bilhões de euros +9% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
