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加入我们,担任多技术产品设计工程师,你将把软件、电子和机电一体化整合到创新的可扩展产品中。如果你热衷于解决复杂的技术挑战并推动产品卓越,这个职位就是为你准备的。 你将做什么? 通过整合软件、嵌入式系统、电子和机电技术来设计和开发多技术产品 优化系统级性能,确保复杂产品架构中的无缝互操作性 利用多领域建模、仿真和原型设计来提升产品效率和可靠性 在整个产品生命周期中保持符合行业和监管标准,同时确保可制造性 我们在寻找哪些关键技能? 多技术工程 — 中级水平;将多种技术学科整合到统一的产品解决方案中 问题解决 — 中级水平;通过结构化分析和测试应对复杂的技术挑战 面向制造的设计 — 发展水平;确保产品针对可扩展的生产流程进行优化 面向安全和可靠性的设计 — 发展水平;将安全性和耐用性嵌入产品架构 需求分析 — 发展水平;将客户和监管需求转化为技术规格 仿真建模 — 发展水平;通过多领域仿真验证设计概念 产品开发 — 发展水平;参与从概念到发布的端到端产品生命周期 标准化与合规 — 发展水平;确保遵守行业标准和监管框架 什么资质会让你成功? 强大的批判性和创造性思维,用创新方法解决复杂的技术问题 清晰的沟通技能,能够与跨学科团队有效协作 能够独立工作,同时遵守质量、合规和流程标准 具备好奇心和适应能力,在快节奏环境中学习和应用新技术 这对我有什么好处? 有机会参与整合前沿技术的创新产品工作 与优秀工程师和技术专家组成的协作团队环境 通过培训项目、认证和实践学习实现职业成长 重视技术卓越、创新和持续改进的文化 将你的工程专业知识带到一个正在塑造多技术产品未来的团队——立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
