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Du begeisterst Dich für elektrische Energiesysteme und möchtest aktiv dazu beitragen, unsere Stromnetze sicherer, effizienter und zukunftsfähiger zu machen? Dann werde Teil unseres Teams für Netzplanung. Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner Schneider Electric ist der Ort, an dem Deine Arbeit echten Impact schafft. Indem wir die Welt elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren, treiben wir die Energiewende aktiv voran. Du wirst Teil inklusiver Teams, die an sinnvollen Herausforderungen arbeiten und Deine Fähigkeiten in Lösungen einbringen, die Industrien, Gemeinschaften und unseren Planeten nachhaltiger machen. Als Network Planner (w/m/d) analysierst und bewertest Du komplexe elektrische Energieversorgungssysteme für Kunden aus Industrie, Energieversorgung und Infrastruktur. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen entwickelst Du technische Lösungen rund um Netzberechnungen und Beratungsleistungen für Netzausbauplanung und Netzoptimierungen und unterstützt unsere Kunden bei den Herausforderungen der Energiewende. Du kombinierst technisches Know-how mit analytischem Denken, arbeitest gerne im direkten Austausch mit Kunden und möchtest anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich vorantreiben? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick: Wann und wo? Ab 01.10.2026 in Seligenstadt, Deutschland Dauer: Unbefristet Urlaub: 30 Tage Wochenstunden: 40 Stunden Deine Ansprechperson? Juliane Dittrich, Senior Talent Attraction Business Partner DACH Unsere Benefits: Flexibel arbeiten: Nutze flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für mehr Balance zwischen Beruf und Privatleben Entwicklungschancen: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Deinen fachlichen und persönlichen Weg Perspektive inklusive: Bei Schneider Electric eröffnen sich vielfältige Karrierewege über Teams, Standorte und Fachbereiche hinweg Mitgestalten statt nur mitarbeiten: Bringe Deine Ideen ein und wirke aktiv an der Energie- und Digitalisierungswende mit Vom Unternehmenserfolg profitieren: Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm möglich Teamspirit: Dich erwartet ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Wissensaustausch und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden Deine Verantwortung & Mission: Durchführung von Netzuntersuchungen für industrielle und öffentliche Energieversorgungssysteme Erstellung technischer Konzepte und Lösungen für Kundenprojekte im Bereich Netzplanung und Netzoptimierung Analyse von Netzstabilität, Lastflüssen, Kurzschlussströmen und weiteren energietechnischen Fragestellungen Bewertung komplexer technischer Anforderungen und Entwicklung passender Lösungsvorschläge Erstellung und Präsentation technischer Angebote sowie Unterstützung bei Ausschreibungen und Tendern Eigenständige Projektbearbeitung oder Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams Direkter Austausch mit Kunden sowie Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Beratungs- und Serviceportfolios Dein Mindset: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Energietechnik, elektrische Energiesysteme oder vergleichbarer Fachrichtung Fundierte Erfahrung im Bereich Netzplanung, Netzberechnung, Power System Studies oder elektrischer Energieversorgung Erfahrung mit entsprechender Simulations- und Berechnungssoftware für Energiesysteme Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Freude an der Bearbeitung komplexer technischer Fragestellungen Kommunikationsstärke sowie Interesse am Austausch mit Kunden und internen Stakeholdern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch. Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Arbeiten bei Schneider Electric | Schneider Electric Deutschland #Service_DACH #LI-JD Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können. Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich.“ Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst. Für diese Position in Germany liegt das Jahreszielgehalt bei min. EUR 85.600 pro Jahr. Dieses umfasst das Grundgehalt sowie einen erfolgsabhängigen variablen Gehaltsbestandteil. Die Vergütung für diese Stelle gilt für Kandidat:innen mit Vollzeit-Verträgen, die sich innerhalb von Germany befinden. Unsere Gehaltsbänder werden durch die Überprüfung von Rollen mit ähnlicher Verantwortung und vergleichbarem Niveau festgelegt. Schneider Electric ist für dich da, wenn es am meisten zählt. Unser Total‑Rewards‑Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider‑Electric‑Teams genießen kannst. Care for Yourself and Your Family. Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unser Familienservice Partner. Invest and Plan Your Future. Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren – durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit. Grow Your Skills and Career. Wir verpflichten uns, Dich in deiner Entwicklung zu unterstützen – durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten. Team Up in the Workplace. Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement‑Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds. Support Your Community. Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der (Schneider Electric Foundation) und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen. Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute! 40 Mrd. € Umsatz weltweit +9% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
