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通过一个将技术问题解决与供应商协作相结合的职位,开启你的供应商质量工程职业生涯。你将确保材料和组件符合严格的质量标准,同时在行业领先的质量方法中积累专业知识。 你将做什么? 监督日常供应商质量运营,确保所有材料和组件符合规格要求 运用结构化方法推动与供应商的问题解决,消除重复出现的问题 跟踪和分析供应商质量指标,识别改进机会 执行审核和合规性评估,验证供应商对质量标准的遵守情况 我们在寻找哪些关键技能? 问题解决 — 基础水平;运用结构化方法解决供应商质量问题 分析思维 — 发展水平;评估数据以识别趋势和根本原因 先期产品质量策划 — 基础水平;支持与供应商的APQP流程 供应商质量管理 — 发展水平;管理供应商绩效和质量标准 生产件批准程序 — 发展水平;执行新零件的PPAP要求 职业操守 — 发展水平;在供应商关系中保持合规性和透明度 审核 — 基础水平;开展供应商评估以验证质量体系 协作 — 基础水平;与跨职能团队和供应商合作 什么资质会让你成功? 对细节一丝不苟的关注,对质量和合规性有坚定的承诺 灵活性强,能在快节奏的制造环境中快速适应 清晰的沟通技能,能与供应商和团队建立有效的关系 真诚的好奇心和学习技术质量方法的意愿 这对我有什么好处? 全面的质量工程工具和最佳实践培训 支持性的团队环境,由经验丰富的质量专业人士提供指导 有机会直接与供应商和跨职能合作伙伴合作 在质量工程领域有清晰的职业发展路径 准备好建立你的质量工程专业知识了吗?立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
