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Rejoignez Schneider Electric et contribuez à accélérer la mobilité électrique Vous souhaitez participer activement à la transition énergétique et au développement des infrastructures de recharge pour véhicules électriques ? Rejoignez l'équipe eMobility France de Schneider Electric et contribuez au développement de solutions innovantes destinées aux investisseurs et grands comptes. Au sein de l'activité eMobility France, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial sur les marchés à fort potentiel de la recharge de véhicules électriques (IRVE). Vos missions Au cours de ce stage, vous contribuerez au développement de l'activité eMobility France sur les segments investisseurs et grands comptes. Analyse stratégique et développement commercial Cartographier les acteurs du marché des tiers-investisseurs IRVE en France et analyser leurs stratégies de développement. Identifier les opportunités de croissance sur les segments prioritaires tels que le Real Estate, le Retail, l'Hôtellerie, la Santé et autres marchés à fort potentiel. Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles afin d'identifier les tendances et les opportunités de développement. Participer à la construction et au suivi des plans de comptes stratégiques. Support aux activités commerciales Préparer les rendez-vous clients, soutenances commerciales et réponses à appels d'offres. Contribuer à la promotion des offres Schneider Electric auprès des investisseurs et grands comptes. Participer au suivi des leads commerciaux et à la mise à jour des outils de pilotage et de reporting. Soutenir les équipes dans la définition des propositions de valeur adaptées aux différents segments de marché. Veille stratégique Assurer une veille concurrentielle et sectorielle régulière sur le marché de la mobilité électrique et des infrastructures de recharge. Identifier les évolutions du marché, les nouveaux acteurs et les modèles économiques émergents. Les livrables attendus Cartographie des tiers-investisseurs IRVE en France. Base de comptes cibles priorisés par segment de marché. Veille concurrentielle mensuelle et recommandations stratégiques. Recommandations de développement commercial pour les segments prioritaires. Supports d'aide à la décision pour les plans d'actions commerciaux. Votre profil Formation Étudiant(e) en Bac+4/5 au sein d'une école de commerce ou équivalent. Spécialisation en Business Development, Marketing stratégique, Commerce B2B ou Stratégie. Compétences et qualités recherchées Forte sensibilité aux enjeux de la transition énergétique, de la mobilité électrique et des infrastructures de recharge. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de structuration. Forte appétence pour le développement commercial et la relation client. Très bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint. Capacité à conduire des analyses de marché et à formuler des recommandations. Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral. Curiosité intellectuelle et intérêt pour les environnements techniques, sans nécessité d'expertise électrotechnique préalable. Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. Ce que ce stage vous apportera Une immersion au cœur d'un marché en forte croissance, acteur majeur de la transition énergétique. Une vision stratégique des modèles économiques de la mobilité électrique. Une exposition directe aux investisseurs, grands comptes et décideurs du marché. Le développement de compétences en stratégie commerciale, analyse de marché et business development dans un environnement international. Informations complémentaires Type de contrat : Stage Durée : 6 mois Début : À définir Localisation : Nanterre Niveau : Bac+4 / Bac+5 Stage de fin d'études privilégié Information importante : Le stage est actuellement basé à Rueil-Malmaison. Dans le cadre du projet Sense, l'équipe déménagera à Nanterre à partir de novembre. Merci de vous assurer que cette localisation est compatible avec votre projet avant de poursuivre votre candidature. Benefits stage : Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois Autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
