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Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau. Au sein de France Transfo, la filiale de Schneider Electric localisé dans la région de Metz (57) est spécialisée dans le design et la production de transformateurs haute tension secs et immergés. Cette usine, qui existe depuis 106 ans et compte 300 salariés, met son grand savoir-faire au service de clients partout dans le monde. Elle travaille pour des secteurs tels que les datacenters, le nucléaire, le bâtiment et les chemins de fer. Votre rôle : Rattaché au Responsable essais clients et fabrication au sein d’une équipe de techniciens d’essais basé à Ennery (57), vous procédez aux essais électriques en échangeant avec les services techniques sur les caractéristiques du transformateur et garantissez le bon déroulement de la réception en présence du client. Vos missions : 1. Réalisation des essais - Préparer les bancs d’essais et l’ensemble des équipements nécessaires. - Effectuer les essais électriques conformément aux normes (ex. : CEI/IEC 60076, spécifications internes ou clients) - Analyser les résultats et identifier toute non-conformité. 2. Relation client & réceptions - Préparer les documents techniques et protocoles d’essais pour les réceptions. - Accueillir les représentants du client lors des FAT (Factory Acceptance Tests). - Présenter le déroulé des essais, répondre aux questions techniques et rassurer sur la conformité du produit. - Piloter le bon déroulement des réceptions, en coordination avec la production, la qualité, et le chef de projet. - Assurer la signature des PV de réception. 3. Reporting & documentation - Rédiger les rapports d’essais, compiler les mesures et transmettre la documentation technique aux services concernés. - Saisir les résultats dans les systèmes internes (logiciel de gestion intégré, outils qualité). - Assurer la traçabilité complète des essais et des paramètres. 4. Amélioration continue & support technique - Contribuer à l'amélioration des méthodes d’essais et à la fiabilité des équipements. - Proposer des pistes d’amélioration sur les bancs d’essais ou les modes opératoires. - Participer à la formation des nouveaux techniciens. - Collaborer avec la production, le bureau d'études et la qualité pour résoudre les problématiques techniques. Le rôle est basé à Ennery (57), vous pourrez être amené à vous déplacer occasionnellement Votre profil : - BTS Electrotechnique - Une première expérience sur un poste similaire Vos compétences : - Anglais B2 Minimum - La connaissance des normes type IEC/CEI 60076 serait un atout. - Lecture de plans, schémas et dossiers techniques. - Utilisation d’instruments de mesures : ponts de mesure, wattmètres, analyseur de réseau, transformateurs de courant/tension… - Compréhension des risques électriques et respect strict des règles de sécurité. - Rigueur, précision, sens du détail. - Aisance relationnelle, notamment en situation de réception client. - Capacité à travailler en autonomie comme en équipe pour gérer des imprévus techniques. - Esprit d’analyse et force de proposition. Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact ! Rejoignez-nous dès aujourd'hui ! Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
