The posting
Descripción de la empresa
Septeo, editor de software de referencia en Europa, es un grupo en rápido crecimiento. En constante transformación, en tan solo 10 años nos hemos convertido en uno de los líderes europeos en tecnología, una referencia en la edición de software. Esta evolución es el resultado de un esfuerzo colectivo: el fruto del trabajo de equipos determinados, audaces y comprometidos. Equipos que colaboran codo a codo con sencillez, cercanía y confianza.
Impulsados por valores comunes, en Septeo estamos juntos, trabajamos juntos y transformamos juntos.
Pero nuestra ambición no termina ahí. Queremos ser imprescindibles en Europa, que Septeo esté en boca de todos.
Ya estamos presentes, detrás de cada momento importante de la vida, gracias al software que desarrollamos, utilizado por millones de personas: una compra inmobiliaria, un matrimonio, la creación de una empresa, un viaje... Es una gran responsabilidad, ¿no crees? Es nuestra responsabilidad. Y tal vez, próximamente, también la tuya.
¿Listo(a) para embarcarte en la aventura?
Descripción del empleo
¿Te gustaría trabajar en RR. HH. en un entorno donde puedas combinar selección, tecnología y experiencia del empleado?
En Septeo buscamos incorporar una persona a nuestro equipo de Recursos Humanos que quiera participar activamente en la forma en la que atraemos talento, acompañamos a las personas y seguimos mejorando nuestros procesos.
No buscamos únicamente a alguien que publique ofertas y gestione candidaturas. Buscamos una persona con iniciativa, organizada y cercana, que disfrute entendiendo qué necesita cada equipo, conectando con candidatos y utilizando la tecnología para hacer que los procesos de RR. HH. sean cada vez más ágiles y humanos.
¿Cuál será tu misión?
Tendrás un papel transversal dentro del área de Recursos Humanos, con especial foco en Talent Acquisition, pero también participarás en procesos relacionados con la experiencia del empleado y la gestión interna del área.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Selección de talento
- Gestionar los procesos de selección de principio a fin, desde la definición del perfil con los responsables de los equipos hasta la incorporación de la persona seleccionada.
- Publicar ofertas de empleo en los diferentes canales de reclutamiento y gestionar las candidaturas recibidas.
- Realizar la criba curricular y las entrevistas de selección.
- Coordinar las entrevistas con los responsables de los departamentos y realizar el seguimiento de los procesos.
- Mantener una comunicación fluida con los candidatos, garantizando una experiencia positiva durante todo el proceso.
- Utilizar herramientas digitales e Inteligencia Artificial para optimizar las tareas de selección y mejorar la eficiencia de los procesos.
Gestión del portal del empleado
- Gestionar y mantener actualizada la herramienta del portal del empleado.
- Dar soporte a los usuarios y resolver dudas e incidencias relacionadas con su funcionamiento.
- Colaborar en la actualización de contenidos, información y documentación disponible en la plataforma.
- Proponer mejoras que faciliten el uso de la herramienta y contribuyan a mejorar la experiencia del empleado.
Soporte al departamento de Recursos Humanos
- Colaborar en las tareas administrativas y operativas propias del departamento.
- Dar soporte en los procesos de incorporación (onboarding) y salida (offboarding) de empleados.
- Gestionar y actualizar la documentación y las bases de datos de RR. HH.
- Participar en proyectos e iniciativas del área de Personas, así como en otras tareas de soporte en función de las necesidades del departamento.
Requisitos
¿Qué nos gustaría encontrar en ti?
Buscamos a alguien que quiera aportar, aprender y asumir responsabilidad sobre sus procesos.
Nos gustaría que contaras con:
- Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos similares.
- Experiencia previa gestionando procesos de selección.
- Capacidad para organizar y hacer seguimiento de diferentes procesos simultáneamente.
- Buenas habilidades de comunicación y facilidad para relacionarte tanto con candidatos como con equipos internos.
- Iniciativa, capacidad resolutiva y atención al detalle.
- Comodidad trabajando con herramientas digitales.
- Curiosidad por descubrir cómo la tecnología y la IA pueden ayudarnos a trabajar mejor en Recursos Humanos.
Y, sobre todo, buscamos una persona a la que le guste trabajar con personas y para personas, pero que también disfrute cuestionando cómo hacemos las cosas y proponiendo maneras de mejorarlas.
¿Qué encontrarás en Septeo?
Una oportunidad para ampliar tu visión de Recursos Humanos en un entorno en el que podrás combinar selección, experiencia del empleado, tecnología y mejora de procesos.
Formarás parte de un equipo colaborativo en el que podrás aportar ideas, participar en proyectos del área de Personas y continuar desarrollando tus conocimientos en diferentes ámbitos de RR. HH.
Además, tendrás la oportunidad de explorar cómo la digitalización y la Inteligencia Artificial pueden ayudarnos a hacer procesos más eficientes sin perder aquello que consideramos esencial: la conexión humana.
¿Te apetece construirlo con nosotros?
Si buscas un proyecto donde puedas seguir creciendo en Recursos Humanos, responsabilizarte de tus procesos y aportar nuevas ideas, queremos conocerte.
Descubre Septeo y cuéntanos qué puedes aportar tú a nuestra historia.
Información adicional
- Participar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial.
- Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna.
- Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más.
- Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.
