The posting
Description de l'entreprise
Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.
Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activités autour des enjeux ESG dans le secteur bancaire, nous renforçons nos équipes pour accompagner nos clients dans la transformation de leurs dispositifs ESG, face à des exigences réglementaires croissantes, et dans la mise en œuvre leurs engagements de transition.
En tant que Senior Consultant, vous apportez une expertise approfondie des enjeux ESG sous leurs différents angles - réglementaires, méthodologiques et opérationnels - ainsi qu’un solide savoir-faire en gestion de projets complexes, aussi bien dans des contextes de gestion des risques, d’accompagnement des métiers que de mise en place de nouveaux reportings.
Vous intervenez auprès des directions Risques, Finance, ESG et métier de banques et sociétés de gestion sur les problématiques suivantes :
Data ESG & architecture de données
- Vous concevez et fiabilisez les chaînes de données ESG, depuis l’identification des sources jusqu’à leur intégration dans les outils et systèmes de production.
- Vous structurez les référentiels, modèles de données, règles de gestion, Data Quality et data lineage afin de garantir cohérence, traçabilité et auditabilité.
- Vous accompagnez l’intégration et l’exploitation de données internes et externes : données réglementaires, climatiques, environnementales, géospatiales et fournisseurs spécialisés.
Processus de production & industrialisation de rappot ESG
· Vous concevez et optimisez les processus de production ESG, de la collecte des données jusqu’au calcul, au contrôle et à la restitution des indicateurs.
· Vous industrialisez les productions grâce à des workflows, moteurs de règles, automatisations, contrôles et dispositifs de monitoring.
· Vous définissez les Target Operating Models associés : organisation, gouvernance, rôles et responsabilités, processus, données, outils et contrôles.
Reporting ESG & dispositifs de contrôle
· Vous accompagnez la production et la fiabilisation des reportings CSRD / ESRS, Taxonomie, SFDR, Pilier 3 ESG, Article 29 LEC et des reportings internes.
· Vous traduisez les exigences réglementaires en données, règles de calcul, processus de production, contrôles et pistes d’audit.
· Vous structurez les dispositifs de contrôle, justification des écarts, documentation des hypothèses et sécurisation des cycles de production.
PMO, Product Ownership & Business Analysis
· Vous pilotez des programmes de transformation ESG, Data et Reporting et coordonnez les équipes Sustainability, Finance, Risk, Data, IT et métiers.
· Vous intervenez comme PMO, Product Owner ou Business Analyst : cadrage des besoins, roadmap, backlog, user stories, spécifications fonctionnelles et priorisation des évolutions.
· Vous sécurisez les phases de conception, développement, recette, UAT, mise en production et conduite du changement, ainsi que la gouvernance projet et le suivi des KPI.
IA, automatisation & ESG Analytics
· Vous mobilisez l’IA et l’IA générative pour automatiser l’extraction, la qualification et l’enrichissement des données ESG issues notamment de documents non structurés.
· Vous développez des cas d’usage de classification, détection d’anomalies, contrôles de cohérence, revue documentaire et assistance à la production.
· Vous accompagnez l’industrialisation des solutions d’IA et d’analytics avec des exigences de gouvernance, explicabilité, contrôle humain, traçabilité et monitoring.
Vous intervenez sur ces sujets dans le cadre de missions à forts enjeux que vous pilotez à chaque étape : cadrage, suivi, qualité des livrables, gestion de la relation client.
Au sein de missions ou de projets internes au cabinet, vous encadrez et accompagnez la montée en compétence de consultants. Vous contribuez activement au développement commercial : réponses à appels d'offres, conception d'offres et d'études prospectives, décryptage réglementaire et sectoriel.
Qualifications
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, grande école de management ou grande université, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 4 ans dans le conseil, auprès d’institutions financières ou dans une fonction ESG/risques/finance durable.
Vous disposez d’une expérience ou d’une forte exposition à des problématiques ESG appliquées aux services financiers, notamment sur au moins l’un des domaines suivants : reporting ESG réglementaire — SFDR, Taxonomie européenne, CSRD, Pilier 3 ESG, TCFD —, gestion des risques ESG/climat, produits financiers verts et durables, stratégie de décarbonation ou finance durable.
Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.
Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ?
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?
Informations supplémentaires
Découvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The Jungle
Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.
