The posting
Tööülesanded: SA Narva Linna Arendus strateegiline ja igapäevane juhtimine, organisatsiooni tegevuse tulemuslikkuse ning majandusliku jätkusuutlikkuse tagamine. Peamised tööülesanded: - Sihtasutuse arengustrateegia kujundamine ja elluviimine. - Sihtasutuse hallatavate objektide, taristu ja muude ressursside tõhus majandamine ning arendamine. - Äkkeküla spordikeskuse arendamine ning selle võimaluste parem kasutamine spordi- ja turismiteenuste pakkumisel. - Uute teenuste, projektide ja täiendavate tuluallikate väljatöötamine. - Investeeringute ja rahastusvõimaluste leidmine ning arendusprojektide elluviimine. - Koostöö arendamine ettevõtjate, investorite, kohalike kogukondade, avaliku sektori ja teiste partneritega. - Organisatsiooni tööprotsesside, personali ja finantside juhtimine. - Kaasaegsete juhtimismeetodite, digilahenduste ja andmepõhise otsustamise rakendamine. - Narva atraktiivsuse suurendamine ning uute algatuste, sündmuste ja külastajate linna toomisele kaasaaitamine. - Sihtasutuse tegevuse majandusliku ja ühiskondliku mõju hindamine ning kokkulepitud eesmärkide saavutamine.
Omalt poolt pakume: - Võimalust mõjutada Narva tulevikku ning luua linna jaoks pikaajalist väärtust.- Ruumi oma ideede ja algatuste elluviimiseks. - Sisukat ja mitmekesist juhtimistööd, mis ühendab ettevõtluse, linnaarenduse ja avaliku huvi. - Võimalust kujundada uusi koostöövõrgustikke ja arendusprojekte. - Professionaalset koostööd sihtasutuse nõukogu ja partneritega. - Vastutusele ja kokkulepitud eesmärkidele vastavat tasustamist. - Paindlikku töökorraldust: töö eeldab regulaarset kohalolekut Narvas, kuid kokkuleppel on võimalik osaliselt töötada kaugtöö vormis.
Ootame kandideerima inimesi üle kogu Eesti.
Muud nõuded: Nõuded kandidaadile:- Vähemalt bakalaureusekraad või selle omandamine. - Vähemalt kolmeaastane praktiline kogemus organisatsiooni, ettevõtte või projektide juhtimisel, sealhulgas projektide, tööprotsesside ja inimeste juhtimise kogemus. - Hea arusaam lepingute sõlmimisest ja organisatsiooni finantsjuhtimisest. - Eesti keele oskus vähemalt C1-tasemel või eesti keel emakeelena. - Vene keele oskus tööalaseks suhtlemiseks. - Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus, sealhulgas oskus pidada läbirääkimisi klientide ja koostööpartneritega. - Ettevõtlik ja strateegiline mõtteviis, algatusvõime, vastutustunne ning tulemustele orienteeritus. - Kaasaegsete juhtimismeetodite, digilahenduste ja andmepõhise otsustamise kasutamise oskus. - Laitmatu maine, sealhulgas kehtivate kriminaalkaristuste puudumine. - Vastavus õigusaktides juhatuse liikmele kehtestatud nõuetele.
Kasuks tuleb: - Organisatsioonide või ettevõtete juhtimise kogemus. - Ärimudelite arendamise ja investeeringute kaasamise kogemus. - Teadmised kinnisvara ja taristu majandamisest. - Avaliku ja erasektori koostööprojektide kogemus. - Riigihangete korraldamise oskus. - Inglise keele oskus. - Isikliku auto kasutamise võimalus tööülesannete täitmiseks.
Kodus töötamise võimalus: Ei



