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Open nowPosted 2 days ago

Analista de Cargos e Salários

Sipal Agronegócio31 open roles

Where
Curitiba, PR, BRA
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowAnalista de Cargos e SaláriosSipal Agronegócio · Curitiba, PR, BRA

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Sipal Agronegócio's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.9% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Sipal Agronegócio postings stay open a median of 16 days.

Share of postings closed within
  1. 2.2%1 day
  2. 4.7%3 days
  3. 13.9%7 days
  4. 22.4%14 days
  5. 38.1%30 days
  6. 59.0%60 days
This job: posted 2 days ago

Sipal Agronegócio median: 16 days open

The posting

Estamos em busca de um(a) Analista de Cargos e Salários para atuar de forma estratégica e consultiva na gestão das práticas de remuneração, contribuindo para a competitividade salarial, equidade interna e sustentabilidade das políticas de remuneração da companhia.

Buscamos um profissional com forte capacidade analítica, autonomia, senso de urgência e orientação para resultados, que tenha facilidade para lidar com demandas simultâneas, estabelecer prioridades e interagir diretamente com lideranças executivas.

Principais responsabilidades

  • Conduzir estudos e análises de remuneração fixa e variável, garantindo alinhamento às práticas de mercado, políticas internas e estratégias da companhia.
  • Realizar pesquisas salariais e estudos de benchmarking, identificando tendências e oportunidades de melhoria na competitividade da remuneração.
  • Analisar e propor movimentações salariais, promoções, enquadramentos e ajustes de remuneração, considerando equidade interna, orçamento e posicionamento de mercado.
  • Desenvolver e atualizar estruturas salariais, tabelas de remuneração, faixas e critérios de enquadramento.
  • Realizar análises de cargos, descrições de funções e avaliações de posições, contribuindo para a manutenção da estrutura organizacional.
  • Elaborar estudos de impacto financeiro e simulações de cenários para apoiar decisões relacionadas à remuneração e movimentações de pessoal.
  • Construir indicadores, dashboards e relatórios gerenciais, transformando dados em informações estratégicas para a tomada de decisão.
  • Atender demandas das Diretorias e lideranças, oferecendo análises técnicas, recomendações e informações consistentes para subsidiar decisões.
  • Apoiar a revisão e implementação de políticas, processos e práticas de remuneração, assegurando governança, padronização e conformidade.
  • Identificar oportunidades de melhoria, automação e otimização dos processos da área, contribuindo para maior eficiência operacional.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em Remuneração, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte, com estruturas organizacionais complexas.
  • Conhecimento em estruturação de cargos e salários, pesquisas salariais, tabelas salariais e movimentações de pessoal.
  • Experiência na elaboração de estudos de remuneração, análises de impacto financeiro e construção de cenários.
  • Excel avançado, com domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas, cruzamento de bases e análise de grandes volumes de dados.
  • Capacidade de desenvolver apresentações executivas, relatórios e análises gerenciais.
  • Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos e práticas de remuneração.
  • Vivência no atendimento a gestores e lideranças, com capacidade de apresentar análises e recomendações técnicas.

Diferenciais:

  • Conhecimento em Power BI e ferramentas de visualização de dados.
  • Experiência com programas de remuneração variável, bônus e incentivos.
  • Experiência com sistemas de gestão de RH, preferencialmente sênior.

Local de trabalho: Cristo Rei - Curitiba/PR

Informações adicionais: Essa vaga também se destina à Pessoas com Deficiência (PCD).

Características

Tipo de Contratação

Tempo integral

Salário

Competitivo

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Sipal Agronegócio's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Sipal Agronegócio's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Sipal Agronegócio's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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