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Open nowPosted 11 hours ago

Ingénieur en sécurité logicielle – IA et automatisation des analyses SW-FMEA

Sopra Steria2,070 open roles

Where
Montréal, QC, Canada
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowIngénieur en sécurité logicielle – IA et automatisation des analyses SW-FMEASopra Steria · Montréal, QC, Canada

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on Sopra Steria's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

13.3% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market. Sopra Steria postings stay open a median of 20 days.

Share of postings closed within
  1. 2.1%1 day
  2. 4.6%3 days
  3. 13.3%7 days
  4. 21.3%14 days
  5. 35.7%30 days
  6. 59.1%60 days
This job: posted 11 hours ago

Sopra Steria median: 20 days open

The posting

Description de l'entreprise

CS Group Canada, une filiale de CS Group (faisant partie du groupe Sopra Steria), est un leader dans le développement et la certification de systèmes critiques pour la sécurité dans les industries de l’aérospatiale, de l’électrique et de la conduite autonome.

Rejoindre CS Group Canada, c’est participer à des projets complexes et à haute technologie pour certains des fabricants de systèmes les plus prestigieux d’Amérique du Nord, tout en bénéficiant de salaires compétitifs, d’avantages sociaux complets et de modalités de travail flexibles.

Description du poste

Dans le cadre d’une initiative visant à accélérer les analyses de modes de défaillance et de leurs effets des logiciels (SW-FMEA) grâce à l’intelligence artificielle et aux grands modèles de langage (LLM), nous recherchons un ingénieur contractuel spécialisé en ingénierie logicielle, en sécurité et en intelligence artificielle.

La personne retenue contribuera à la mise en place d’une architecture de sécurité dynamique en deux phases : la génération automatisée d’analyses SW-FMEA impartiales à partir des spécifications architecturales, puis la vérification continue des mécanismes de sécurité directement dans le code source au moyen de pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD).

Ce mandat de deux mois vise à moderniser les processus d’analyse de sécurité logicielle, à améliorer la couverture des analyses et à réduire considérablement le temps nécessaire à leur réalisation, notamment dans le cadre de l’amélioration de ZHAP.

Responsabilités

  • Concevoir une solution basée sur les LLM et le RAG pour automatiser la génération des analyses SW-FMEA à partir des architectures logicielles, des spécifications SysML et de la documentation de sécurité.
  • Développer des outils d'inspection automatisée du code C/C++ à l'aide de LLM et d'analyseurs AST afin d'identifier les mécanismes de prévention et de détection des défaillances.
  • Assurer la traçabilité entre les analyses SW-FMEA et les mécanismes de sécurité identifiés dans le code source.
  • Mettre en place des contrôles automatisés dans les pipelines CI/CD afin de détecter les modifications susceptibles de compromettre les mécanismes de sécurité.
  • Intégrer les résultats aux outils de gestion des exigences et ALM, notamment Jira, Jama et Polarion.
  • Évaluer la précision et la couverture des analyses automatisées, avec un objectif de réduction de 80 % du temps de réalisation.

Qualifications

  • Expérience pratique en développement de solutions basées sur les LLM, le RAG et les graphes de connaissances (Neo4j, Graph RAG).
  • Bonne connaissance des analyses SW-FMEA, de la sécurité fonctionnelle (ISO 26262) et de l'ingénierie des systèmes.
  • Expérience en analyse de code C/C++, notamment avec les analyseurs AST et les mécanismes de sécurité logicielle.
  • Expérience en développement et automatisation de pipelines CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins ou Bazel).
  • Maîtrise de Python et C/C++, ainsi que du développement d'intégrations API.
  • Familiarité avec les outils de gestion des exigences et ALM (Jira, DOORS, Jama ou Polarion).

Informations complémentaires

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages :

  • Travail hybride
  • Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
  • Accès à un service de télémédecine.
  • Programme de REER.
  • Congés personnels et congés de maladie.
  • Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
  • Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against Sopra Steria's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on Sopra Steria's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    Sopra Steria's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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