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Descripción del puesto
Liderar la estrategia de inversiones y nuevos negocios de Spectrum, identificando, evaluando y concretando oportunidades de crecimiento inmobiliario rentables. Asegurar una asignación eficiente de capital y la creación de valor del portafolio, desde la originación de oportunidades hasta su desarrollo y seguimiento en Guatemala, Colombia y otros mercados.
Funciones principales
- Definir la estrategia de inversión y crecimiento del portafolio, identificando mercados, activos y oportunidades alineadas con los objetivos del negocio.
- Originar y evaluar oportunidades de inversión, adquisiciones, desarrollos y alianzas estratégicas, analizando su viabilidad financiera, comercial y sus riesgos.
- Liderar la estructuración, negociación y cierre de transacciones inmobiliarias, presentando recomendaciones de inversión ante la Alta Dirección y los órganos de gobierno.
- Asegurar el desempeño y la rentabilidad de las inversiones, coordinando con las áreas de desarrollo y finanzas, y liderando al equipo responsable de la gestión de inversiones.
Requisitos
- Formación: Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración, Ingeniería, Arquitectura o carrera afín. Deseable MBA, maestría en Finanzas, Real Estate o inversiones.
- Experiencia: De 10 a 15 años de trayectoria profesional, con al menos 7 años en inversiones, desarrollo, adquisiciones, estructuración o nuevos negocios inmobiliarios.
- Experiencia comprobable en la originación, evaluación, negociación y cierre de transacciones inmobiliarias.
- Dominio de modelación financiera, valuación de activos, underwriting, análisis de rentabilidad, estructuración de inversiones y due diligence.
- Experiencia liderando equipos y desarrollando relaciones estratégicas con inversionistas, desarrolladores y socios de negocio.
- Inglés avanzado y manejo de Excel avanzado para modelación financiera.
- Deseable experiencia en portafolios inmobiliarios multiactivo, proyectos de gran escala y operaciones en mercados internacionales.
Beneficios
- Paquete de beneficios adicionales a los establecidos por ley, enfocados en el bienestar de nuestros colaboradores.
- Esquema de compensación que combina un salario fijo con un bono variable vinculado al cumplimiento de los resultados del negocio.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, formando parte de una organización reconocida con la certificación Great Place to Work.



