The posting
Ben jij een sterke organisator met technische feeling én een talent voor leidinggeven? Als werkleider gebouwen zorg je samen met je team voor het onderhoud, de herstellingen en de verdere ontwikkeling van de stedelijke gebouwen van Ninove.
Je coördineert onderhouds-, bouw- en renovatiewerken, volgt meldingen en projecten op en stuurt medewerkers aan. Daarbij bewaak je de kwaliteit, veiligheid en planning van de werkzaamheden en werk je nauw samen met collega's, aannemers en andere partners.
Je bent een coachende leider die medewerkers motiveert, samenwerking stimuleert en het overzicht bewaart, ook wanneer verschillende projecten tegelijk lopen.
Klaar om je technische expertise en leiderschapskwaliteiten in te zetten voor een stad in beweging? Solliciteer dan voor de functie van werkleider gebouwen bij Stad Ninove.
Algemene toelatingsvoorwaarden:
- Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 595). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen. Een uittreksel uit het strafregister is noodzakelijk omdat zij een belangrijke leidinggevende, coördinerende en controlerende rol vervullen. Hij/zij is verantwoordelijk voor de organisatie van werkzaamheden, het aansturen van het team gebouwen, het beheer van materieel en het toezicht op een veilige uitvoering van opdrachten in de publieke ruimte. Door hun brede toegang tot stedelijke infrastructuur en hun rol in besluitvorming is een hoog niveau van integriteit noodzakelijk. Het opvragen van het strafregister helpt risico’s op misbruik van vertrouwen, fraude, diefstal of andere integriteitsschendingen te beperken en ondersteunt een veilige, betrouwbare en professionele werking van de dienst.
- De burgerlijke en politieke rechten genieten;
- Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt;
- Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
- Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
- Slagen voor de selectieprocedure.
Bijzondere aanwervingsvoorwaarden:
- In het bezit zijn van een diploma van het hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs en minimaal 2 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie aan technische profielen, verworven in de laatste 10 jaar;
- In het bezit van een rijbewijs B.
De voorwaarden voor interne mobiliteit en bevordering lees je in de informatiebrochure.
