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Open nowPosted 9 hours ago

Sales Development Representative (m/w/d) – Legal Tech | Kanzleilösungen

stp-one10 open roles

Where
Remote, Germany
Work mode
Remote
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From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSales Development Representative (m/w/d) – Legal Tech | Kanzleilösungenstp-one · Remote, Germany

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on stp-one's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

8.1% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.8%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 8.1%7 days
  4. 15.1%14 days
  5. 33.9%30 days
This job: posted 9 hours ago

The posting

Kurzbeschreibung

Deine Stärke liegt in der Kommunikation und du hast ein Talent dafür, Prozesse zu optimieren, und möchtest deine Karriere im Sales weiter verfolgen? Bei uns bist du als Sales Development Representative die zentrale Anlaufstelle für unsere Kunden: Du baust unser Vertriebsnetzwerk aus, betreust unsere Bestandskunden, beantwortest ihre Anfragen und findest neue Wege, wie wir gemeinsam noch besser werden können (Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen). Ob es um die Erstellung passgenauer Angebote, die Nachverfolgung von Projekten oder die Pflege und Analyse unseres CRM-Systems geht – bei uns kannst du dein Organisationstalent und deine Kommunikationsstärke voll ausspielen. Klingt spannend? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

  • Bestandskundenberatung: Beratung von Bestandskunden, Beantwortung von Anfragen, Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
  • Ausbau des Vertriebsnetzwerkes und Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen
  • Durchführung von Kundenterminen und Kundenpräsentationen (digital und/oder vor Ort)
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Produkte
  • Pipeline Management und Kundenpflege im CRM-System
  • Strukturierter Ausbau eines definierten Geschäftsfeldes (Branche) zur Erweiterung der Marktanteile für unsere Lösungen im Bereich Legal Tech
  • Aufbau interner Strukturen: Effiziente Prozesse und Richtlinien, interne Ressourcen und Tools.
  • Angebotserstellung und -nachverfolgung: Überwachung des Angebotsstatus, Kommunikation mit Kunden, Aktualisierung interner Systeme und Berichte
  • CRM-Pflege: Aktualisierung des CRM-Systems, Erfassung von Kundeninteraktionen, Nutzung von CRM-Daten zur Analyse und Handlungsempfehlungen

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche/ kaufmännische Berufsausbildung
  • Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Inside Sales oder vergleichbar
  • Erfahrung im Umgang mit gängigen CRM-Systemen, vorzugsweise MS Dynamics
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Nationale Reisebereitschaft im Rahmen von Messen und internen Workshops

So überzeugst du persönlich:

  • Du bist rhetorisch stark und stehst gerne im direkten Austausch mit Menschen.
  • Du bist resilient und flexibel, um Herausforderungen und Veränderungen erfolgreich zu meistern.
  • Du bist digital affin und setzt moderne KI-Tools gewinnbringend in deinem Arbeitsalltag ein
  • Du bist wissbegierig und hast Lust, unseren Erfolg aktiv mit zu gestalten und voranzutreiben.

Dein Team

Du wirst Teil unseres Sales-Teams, welches den Bereich für kleine bis mittelgroße Anwaltskanzleien bei uns verantwortet. Wir freuen uns darauf, mit dir unser Team zu vervollständigen.

Benefits

Unsere vollständigen Benefits & Vorteile werden im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite bekommst du bereits einen guten Überblick: https://www.stp.one/en/careers Als europäisches Unternehmen unterscheiden sich unsere Benefits je nach Land, einige Benefits gelten jedoch für alle Mitarbeitenden:

  • Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade
  • Mitarbeitendenempfehlungsbonus
  • Mobilität: z. B. Fahrradleasing, Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Steuerfreie Sachbezüge
  • Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.)
  • Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home-Office,Teilzeit usw.)
  • Englischkurse für alle Level

Kontaktdaten

Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei unserer Recruiterin Isabel Ostwald! E-mail: [email protected]

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against stp-one's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on stp-one's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    stp-one's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
With CV Rocket100
applications a day

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Before you press

Straight answers

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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