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Open nowPosted 57 days ago

Sales Development Representative (w/m/d)

stp-one6 open roles

Where
Remote, Germany
Work mode
Remote
Get the CV for this job

From $25 per CV, paid once. No subscription.

Your applicationOpen nowSales Development Representative (w/m/d)stp-one · Remote, Germany

  1. YouYes, apply to this one.

  2. CV RocketCV written for this posting.

  3. 25 readersRecruiter, hiring manager, skeptic. Round after round.

  4. CV RocketApplied on stp-one's own form.

The reply lands in your private mailbox

3×more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

The clock on this job

Early applications get read.

7.8% of postings close within 7 days. Measured by our own scanner across the market.

Share of postings closed within
  1. 1.7%1 day
  2. 3.5%3 days
  3. 7.8%7 days
  4. 14.6%14 days
  5. 34.1%30 days
This job: posted 57 days ago

The posting

Kurzbeschreibung

Werde Teil unseres Sales-Teams als Sales Development Representative (w/m/d)!

Du bist ein entscheidender Teil unseres Erfolgs und spielst eine zentrale Rolle bei der Erreichung unserer Wachstumsziele. Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du Strategien, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen auszubauen – und setzt diese mit voller Energie um. Dabei behältst du stets den Überblick über Verkaufsdaten, verfolgst unsere Ziele und optimierst die Ansätze, wenn nötig, im Team. Wenn du Spaß daran hast, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, und mit deinem Engagement den Erfolg und das Wachstum unseres Unternehmens mitgestalten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere im Sales bei uns!

Deine Aufgaben

  • Proaktive Suche neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb einer definierten Zielgruppe
  • Erkennen der Anforderungen von Prospects und Bedarfsgenerierung bis hin zur Unterschrift des Auftrags im jeweiligen Kundensegment
  • Aufbau interner Strukturen: Effiziente Prozesse und Richtlinien, interne Ressourcen und Tools.
  • Angebotsnachverfolgung: Überwachung des Angebotsstatus, Kommunikation mit Kunden, Aktualisierung interner Systeme und Berichte.
  • CRM-Pflege: Aktualisierung des CRM-Systems, Erfassung von Kundeninteraktionen, Pipelinemanagement

Dein Profil

  • Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Vertriebsinnendienst sowie Freude an der aktiven Ansprache potenzieller Kunden
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ähnliches
  • Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
  • Ausgeprägte IT-Affinität, Offenheit für KI-gestützte Arbeitsweisen und neue digitale Werkzeuge sowie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Interesse an innovativen SaaS- und KI-Lösungen sowie ein gutes Verständnis für deren geschäftlichen Mehrwert
  • Eigenständiges Arbeiten, Selbstverantwortlichkeit und Eigenorganisation sowie ein professioneller Umgang mit Veränderungen und anspruchsvollen Situationen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die interne Zusammenarbeit und den Umgang mit internationalen Tools und Inhalten

Bewerbungsprozess

  • Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin Isabel schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen.
  • Erstes Interview: Anschließend wirst du unseren zuständigen VP Sales kennenlernen und tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen.
  • Case: Nach erfolgreichem Abschluss des Interviews erhältst du von uns eine Aufgabe, die du im zweiten Gespräch vorstellen wirst.
  • Zweites Interview: Wir besprechen die Ergebnisse deiner Aufgabe zusammen mit unserem VP Sales und weiteren Teammitgliedern.

Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung.

Benefits

Unsere vollständigen Benefits & Vorteile werden im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite bekommst du bereits einen guten Überblick: https://www.stp.one/de/karriere Als europäisches Unternehmen unterscheiden sich unsere Benefits je nach Land, einige Benefits gelten jedoch für alle Mitarbeitenden:

  • Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade
  • Mitarbeitendenempfehlungsbonus
  • Mobilität: z. B. Fahrradleasing, Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Steuerfreie Sachbezüge
  • Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.)
  • Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home-Office,Teilzeit usw.)
  • Englischkurse für alle Level

Kontaktdaten

Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei unserer Recruiterin!

Isabel Ostwald E-mail: [email protected]

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What happens when you press

One press. We do the rest.

  1. A CV for this posting

    Written against stp-one's own wording, from every piece of relevant proof in your profile.

  2. 25 readers review it

    Recruiter, hiring manager, skeptic and more read every draft, round after round. You get the best round.

    The review screen in CV Rocket: how each CV was read, round by round.

  3. We apply on stp-one's form

    Our application engine gets through the hardest forms there are. Where a question needs you, AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

    An application in CV Rocket: every answer filled in on the employer's form.

  4. Every reply, sorted

    stp-one's answer lands in your private mailbox, and we classify it on arrival: interview, question, rejection.

    The CV Rocket inbox: each employer reply classified as an interview, an action or a rejection.

  5. Reply with AI

    AI helps you write the email, checks it and sends it. We show you whether the recruiter read it.

  6. The interview in your calendar

    Full integration with your calendar. The invitation goes straight in.

    An interview invitation in the CV Rocket inbox, added to the candidate's calendar.
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Why it works

3×

more interviews than doing it yourself with ChatGPT.

ChatGPT writes a CV and never learns what happened to it. We see every reply. For each CV we know:

  • How it was written, and how the review scored it
  • When we applied, and how long after the posting went up
  • Which posting, which company, which city
  • Who got the interview, and who heard nothing

That is how we know which CVs get called.

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The numbers game

More applications. More interviews.

Every application goes out with its own CV, written for that posting and paid once. Send enough of them and the law of large numbers finds you the job.

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By hand5–10
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Before you press

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What if my background isn't good enough?

We make the most of the background you have. The CV uses every piece of relevant proof your profile holds, and one of the 25 readers reads your whole profile and flags what the CV left out.

Do you really apply for me?

Yes, on the employer's own form, the hardest ones included. Where a question needs you, you answer it right there and AI suggests the best answer. Don't want us applying from our IP addresses? Use our Chrome extension: we apply straight from your own browser.

Is it a subscription?

No. You pay once per CV, from $25. Every application goes out with its own CV, written for that posting.

One job. One CV.
Paid once.

Pick the posting you want. We write for it, apply for you and catch the reply.

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